В Иркутске сохраняется устойчивый спрос на рабочие профессии

Их доля в структуре потребности в работниках составила 91,7 %. Таковы данные Центра занятости населения города Иркутска за январь-февраль 2012 года.

На 1 марта ЦНЗ располагает 18 188 вакансиями. Из них 16 953 по рабочим профессиям. При этом 71,7 % – это рабочие места, предлагаемые в строительной отрасли.

В Центре занятости населения города Иркутска в январе-феврале 2012 года зарегистрирован 2 601 человек, ищущий работу. Это на 2 % больше, чем в тот же период прошлого года. 47,3 % (1 231 человек) обратившихся – молодые люди в возрасте 14—29 лет. Среди них 103 молодых специалиста (выпускника учебных заведений).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 марта составляет 0,61 %. Тогда как на начало года было 0,65 %. С января 2012 года при содействии Центра занятости трудоустроились 1 199 человек.

Средняя продолжительность безработицы составляет 4,5 месяца. При этом дольше всего остаются безработными инвалиды – 4,8 месяца. Далее идут женщины, которые не могут найти работу в среднем 4,6 месяца. Молодежь находится в поисках обычно около 3,7 месяца.

С начала года 8 958 вакансий были предоставлены предприятиями различных форм собственности. Эта цифра на 28,7 % меньше, чем за аналогичный период 2011 года. Львиная доля (69,6 %) вакантных мест предлагается в области строительства. Меньше всего вакансий в области здравоохранения и предоставления социальных услуг (3,3 %) и в сфере образования (2,6 %).

В феврале 2012 года средняя заработная плата по вакансиям, находящимся в базе ЦЗН, составила 10 388 рублей. Эта сумма меньше, чем в декабре 2011 года. Тогда она составляла 10 733 рубля.

Центр занятости Иркутска занимается профессиональным обучением безработных граждан. 167 человек из числа безработных граждан направлены на обучение. Из них 75,4 % – это женщины. Молодежь в возрасте 16—29 лет составляет 50,3 %.

С начала 2012 года Центр занятости Иркутска подготовил предложения о привлечении и использовании 3 442 иностранных работников. Из них большая часть (79,4 %) – граждане Китая. 14,8 % составляют корейцы и 5,8 % – граждане других стран. Так как основной дефицит работников – в отрасли строительства, в основном иностранцы направляются туда (86,4 %).