В фокусе внимания конференции – вопросы продвижения медицинских услуг, юридических и правовых аспектах ведения медицинской деятельности. Встреча стала площадкой для обмена знаниями между практикующими офтальмологами, организаторами здравоохранения и специалистами в области медицинского права и маркетинга.
Генеральный директор ООО «ГК МедСтандарт» Александр Новолодский выступил на конференции с докладами «Разработка стратегии медицинской организации с учетом влияния глобальных мегатрендов» и «Система менеджмента качества как базовая управленческая технология медицинской организации».
– Современный этап развития здравоохранения предполагает активный поиск оптимальных управленческих решений, направленных на повышение эффективности работы медицинских организаций. У нас накоплен значительный опыт в этом направлении, мы готовы делиться своими знаниями и навыками, для этого создали на базе наших клиник «Центр управленческих компетенций», – отметил Александр Новолодский. – В конференции приняла участие целая команда специалистов компании, актуальность наших докладов еще раз подтверждает правильный выбор вектора развития компании.
В области построения системы управления качеством и безопасностью медицинской деятельности в частной медицинской организации ГК «МедСтандарт» занимает лидирующие позиции не только в регионе, но и в стране.
– В 2022 года глазная клиника «МедСтандарт» подтвердила свое соответствие высоким международным стандартам сертификатом ISO 9001. В этом году руководитель Центра управленческих компетенций компании Александр Новолодский принял участие в разработке нового стандарта ISO 7101, который формируется уже специально для медицинских организаций России, – рассказала заместитель гендиректора по качеству и безопасности Наталья Шавырина.
— В «МедСтандарте» действует адаптированная для сферы офтальмологии модель системы менеджмента, и специалисты компании готовы делиться своей экспертизой и активно участвовать в развитии отрасли, — подчеркнула Наталья Шавырина.
Опытом «МедСтандарта» в построении системы наставничества в медицинской организации поделилась с коллегами руководитель отдела управления и развития персонала компании Дарья Соколова.
– Мы в компании убеждены, что наставничество в медицине важное условие для непрерывного профессионального развития сотрудников, их самореализации и закрепления в профессии. Наставники готовят молодых специалистов к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, что позволяет сократить до минимума период адаптации к занимаемой должности, помогает в профессиональном становлении, приобретении новых профессиональных навыков. Такой подход позволил группе компаний «МедСтандарт» стать призером третьего Всероссийского конкурса "Лучшая система наставничества в здравоохранении.
Конференция «Офтальмология 360°. Здравоохранение, маркетинг, цифровизация, право» – это площадка, которая открывает широкие возможности для взаимовыгодного сотрудничества и уверенного развития отрасли по всем направлениям медицинской деятельности.
ERID 2VfnxvRNDPn
ООО «МедСтандарт»
Реклама
