Пожалуйста, отключите AdBlock.
Мы не просим большего, хотя работаем для вас каждый день.
наверх

Пандемия ускорила тренд на смену рода деятельности

Коронавирус и его последствия заметно повлияли на российскую экономику и особенно на рынок труда. Удаленка уже стала привычной частью нашей жизни, а рекрутеры обращают на soft skills* соискателей не меньшее внимание, чем на профессиональные навыки.

Что делать, если вас больше не устраивает зарплата? Куда бежать, если вашу профессию вытесняют с рынка? На эти и другие актуальные вопросы ответили специалисты на серии экспертных встреч в рамках федерального проекта «Содействие занятости».

Цикл дискуссий о профессиях стартовал в Иркутском национальном исследовательском техническом университете
Цикл дискуссий о профессиях стартовал в Иркутском национальном исследовательском техническом университете

Цикл дискуссий стартовал в Иркутском национальном исследовательском техническом университете (ИРНИТУ). Организаторы круглого стола «Профессиональное переобучение: новые реалии» рассказали о особенностях рекрумента — то есть подбора персонала — в современных постковидных реалиях, дополнительном профессиональном образовании и о распространенных страхах при смене работы.

Сейчас программы профессиональной переподготовки пользуются большим спросом. Например, в Томский государственный университет (ТГУ) — один из организаторов круглого стола — поступило уже более 160 тыс. заявок от тех, кто хочет поменять род занятий. ТГУ, подведомственный Минобрнауки России, стал федеральным оператором проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» и объединил 89 вузов, которые представили свои образовательные программы для переобучения и трудоустройства россиян.

— Университеты ставят перед собой задачу не просто формирования кадровых ресурсов в разных отраслях, а стремятся к развитию человеческого капитала и потенциала в регионе, — говорит директор Межрегионального центра дополнительного профессионального образования и содействия занятости ТГУ Михаил Шепель. — Параллельно с обучением граждан мы проводим профориентацию, чтобы люди могли выбрать действительно подходящие им курсы, разрабатываем спецмодули, которые бы прокачивали у людей еще и soft skills (навыки делового общения, лидерские качества, умение выступать публично и т. д.), проводим курсы для создателей программ допобразования.

Федеральный проект «Содействие занятости» позволяет бесплатно получить новую специальность
Федеральный проект «Содействие занятости» позволяет бесплатно получить новую специальность

Модерировал круглый стол известный медиаменеджер, эксперт IT**-отрасли и генеральный директор АНО «Цифровые платформы» Арсений Щельцин. Он рассказал, как именно коронавирус повлиял на процесс «определения нового места и направления работы людей».

— Сейчас люди в среднем меняют работу гораздо чаще, чем 100 лет назад, — отмечает Щельцин. — За жизнь человек может сменить до 10 направлений работы: был экономистом — стал физиком, или был ученым — стал предпринимателем, работал в сфере топ-менеджмента — стал стартапером. Это такой общий тренд, пандемия ускорила его за счет того, что какие-то предприятия сами стали модернизироваться.

Старший консультант Лаборатории Алены Владимирской — одного из самых влиятельных специалистов по рекрутингу и хантингу на российском рынке — Дмитрий Утукин на личном примере рассказал, как ему удалось успешно сменить сферу деятельности.

— Я 10 лет был юристом, — поделился Дмитрий Утукин. — Потом взял на себя HR*-функцию в одной компании, дошел до HR-директора в другой, и теперь перешел на роль карьерного консультанта. Из самых необычных моих клиентов — преподаватель автоматики в военном вузе, который стал крутым Data Science инженером на гражданке. Или оперативник уголовного розыска, который переквалифицировался в маркетолога.

Эксперт добавляет, что в погоне за модной профессией люди бездумно проходят огромное количество онлайн-курсов и часто не понимают, как будут потом применять эти знания в жизни.

— Если мы говорим не о просвещении в свое удовольствие, а о профессии, то учиться нужно не новому, а чему-то прикладному из вашей или близкой отрасли, что вас лучше всего дотянет до высокого уровня, — уверен Дмитрий Утукин.

Федеральный проект «Содействие занятости» позволяет бесплатно получить новую специальность, причем выбрать можно из более чем 50 современных и востребованных профессий — дизайн, IT, кадровое дело, бухучет, маркетинг и многих других. После обучения участникам помогают с трудоустройством. Подробнее узнать о проекте можно на сайте www.tgu-dpo.ru

*soft skills — гибкие навыки, комплекс умений общего характера, тесно связанных с личностными качествами
**IT — айти
**HR — подбор персонала

  • Владислав 18 октября 2021 в 09:03 +2

    Судя по фото с мероприятия было настолько «интересно», что люди тупо сидели в телефонах, слушать «экспертов» было видимо не комильфо. Я даже причитая статью ну ни как не проникся идеей зайти на сайт и посмотреть что там да как. И это при том, что уже сменил 6 раз сферы деятельности с момента…

Загрузить комментарии
Фотография  из 
Закрыть окно можно: нажав Esc на клавиатуре либо в любом свободном от окна месте экрана
Вход
Восстановление пароля