Специалисты ведомства отмечают, что некоторые недобросовестные работодатели используют экономическую ситуацию, сложившуюся в стране, как средство манипуляции персоналом. Некоторые из них угрожают работникам сокращением штата, а также увольняют людей, которым очень сложно будет обжаловать такие решения. Кроме того, руководители предприятий, на которых сложилась неблагоприятная ситуация, призывают персонал писать заявления на увольнение по собственному желанию.
Любовь Бендер, заместитель руководителя по правовым вопросам государственной инспекции труда Иркутской области:
— Многие работодатели сейчас предлагают работникам уйти на несколько месяцев в отпуск без содержания. Однако такой отпуск оформляется лишь по согласию и желанию работника. В противном случае, если применялось принуждение, также можно подать в суд.
Представители инспекции напоминают гражданам о необходимости знать свои права, закрепленные Трудовым кодексом РФ, и пользоваться ими. Например, в случае увольнения по сокращению штата руководство должно предупредить персонал за 2 месяца до принятия решения, выплатить долги по заработной плате, а также в течение 2 месяцев после увольнения выплачивать сотруднику среднюю месячную заработную плату.
В последнее время количество жалоб в госинспекцию по труду увеличилось. В связи с этим ведомство отменило предварительную запись и начало вести прием граждан в течение всей недели, в том числе и в выходные. Инспекции труда приходится, в частности, решать вопросы с задержкой заработной платы. На 1 ноября 2008 года задолженность по зарплате в Иркутской области составляла 23 миллиона рублей.
