1767 пожилых людей трудоустроены при содействии службы занятости с начала года

За 6 месяцев 2012 года Службой занятости населения Иркутской области трудоустроено 1095 граждан предпенсионного и 672 гражданина пенсионного возраста. Это 50 и 58 % соответственно от общего числа обратившихся. Профессиональное обучение и повышение квалификации прошли 37 человек.

Областной ЦЗН провел социологический опрос граждан предпенсионного и пенсионного возраста и определил их потребности в трудоустройстве и профессиональном обучении. В опросе приняли участие 1103 человека, средний возраст которых составил 57 лет.

На момент опроса 93 % респондентов не имели работы, при этом 64 % высказали желание продолжить работать. 40 % готовы трудиться полный рабочий день и полную рабочую неделю. Основной причиной, затрудняющей трудоустройство, 59 % назвали отсутствие желаемой вакансии с заработной платой выше 10 тысяч рублей.

Профессиональный потенциал большинства достаточно высокий. 48 % опрошенных имеют высшее и среднее профессиональное образование. Но при этом испытуемые отметили, что понимают необходимость обновления знаний для того, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда. Поэтому 57 % от общего числа опрошенных высказали желание повысить свою квалификацию по имеющейся профессии или переквалифицироваться на другой вид экономической деятельности, востребованной на рынке труда Иркутской области.

Основные специальности, по которым респонденты хотели бы продолжить работу, повысив квалификацию, — это продавец, слесарь, товаровед, заведующий производством, бухгалтер, экономист, учитель. По этим направлениям есть возможность профобучения на базе образовательных учреждений Иркутской области.

Для пенсионеров и граждан предпенсионного возраста служба занятости круглогодично проводит специальные мероприятия с целью расширения их возможностей для трудоустройства. Это подбор вакантных рабочих мест, специализированные ярмарки вакансий, профессиональное обучение. Всего с начала года ЦЗН по Иркутской области проведены 23 совещания с работодателями, 6 круглых столов, 10 клубов деловых встреч, 9 дней работодателя и 44 ярмарки вакансий.