Правительство рассмотрит поправки в закон о занятости населения, сообщает пресс-служба правительства РФ. Законопроект разработан Министерством труда России и направлен на установление административной ответственности работодателей. Ответственность предполагается за распространение информации о вакантных рабочих местах, которая содержит ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Прежде всего, законопроект предлагает штрафовать работодателей за размещение объявлений о приеме на работу с ограничениями по возрасту.
Поправки в закон предусматривают возможность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации пенсионеров, решивших возобновить работу. Кроме того, создание в регионах условий для совмещения воспитания детей и трудовой деятельности незанятыми многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов. Также законопроект устанавливает право отслуживших в армии граждан в течение 3 лет после увольнения с военной службы пройти в первоочередном порядке профессиональную подготовку, переподготовку или повысить квалификацию.
-
Armin
20 февраля 2013 в 21:44
Чтобы оставлять реакции нужно авторизоваться
Загрузить комментарииПо-моему, цель не будет достигнута, только больше звонков/резюме поступать работодателям будет, а на работу будут брать все равно того, кого им нужно, в т.ч. и по возрасту.