Иркутскстат: женщины в Иркутской области зарабатывают меньше мужчин

Сотрудники Иркутскстата подсчитали, что средняя зарплата женщин в октябре 2017 года была на 39% меньше мужской — 32,4 тысячи рублей против 52,9 тысячи. Это женское отставание проявляется почти повсеместно. Даже в здравоохранении женщинам платят в среднем на 16% меньше, чем представителям сильного пола. Выше мужского ценится женский труд в производстве медицинских товаров, в области права и бухучета, социальных услуг, консультирования по вопросам управления. Женщины-педагоги в детсадах и школах получают на треть больше своих коллег-мужчин.

Установлено, что 81-84% юристов, бухгалтеров, педагогов, медиков, работников почты, гостиниц и точек общепита в Иркутской области — это женщины. Представительницы слабого пола трудятся на крупных и средних предприятиях региона и составляют 53% от коллектива. В науке и производстве лекарственных средств 56-57% работников женского пола, в полиграфической деятельности, торговле и производстве продуктов питания — 59-62%. На поприще культуры и спорта, организации досуга и развлечений, консультирования по вопросам управления также трудятся преимущественно женщины (66-67%). Встречаются женщины и на добывающих предприятиях — 16%.

Преобладая в общем количестве работников, женщины составляют лишь 40% численности руководителей и занимают, как правило, не самые высокие начальственные должности. Даже будучи руководителями они получают за свой труд в среднем на 35% меньше мужчин в ранге руководителей — 55,1 тысячи рублей против 85,3 тысячи. А женское руководство в гостинично-ресторанном и торговом бизнесе вдвое «дешевле» мужского (41,7 и 83,2 тысячи рублей).