Роструд рассказал о возможности дополнительных выходных в мае

Роструд разъяснил порядок получения дополнительных выходных дней в мае. Работодатель вправе предоставить дополнительные дни отдыха, которые будут оплачиваемыми. «Предоставлен­ие работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исхо­дит от работодателя, он должен ре­шить вопрос об опл­ате этого выходного дня», — цитирует сообщение ведомства «Российская газета». В этом случае зарплата из-за большего количества выходных может быть меньше.

Первые две рабочие недели мая в стране будут четырехдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Выходные будут с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 8 по 10 мая (День Победы). По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. Предпраздничное 30 апреля сокращается на час. 7 мая рабочий день будет полноценным.

Ранее в СМИ появилась информация, что Правительство РФ и администрация президента обсуждают возможность продления майских праздников в 2021 году. Пресс-секретарь Путина Дмитрий Песков заявил, что ему об этом ничего не известно.