En+ Group помогает своим сотрудникам приобрести жилье. Оформить ипотеку на выгодных условиях могут инициативные специалисты или заслуженные работники в рамках корпоративной жилищной программы. Подать заявку на приобретение льготного жилья могут сотрудники, проработавшие на предприятиях не меньше трех лет, а молодые специалисты — со стажем от одного года.
Евгений Шенин, инженер Черемховской ТЭЦ-12:
— В компании работаю девять лет, на ТЭЦ — около семи. В программу попасть было несложно. Заполнил документы, которые нужны были для заявки, рассмотрели все быстро, и вот уже подписываем договор.
Инициатива о запуске корпоративной жилищной программы впервые была озвучена представителями рабочих советов En+ Group на встрече с основателем компании Олегом Дерипаской, который поддержал идею сотрудников. Действовать она начала с августа 2020 года.
Кандидатов выбирают на конкурсной основе, предпочтение отдают работникам дефицитных профессий, а также активным сотрудникам, которые регулярно перевыполняют план и участвуют в жизни компании.
Светлана Колотовкина, начальник управления по связям с общественностью и внутрикорпоративным отношениям En+ Group:
— Программа льготной ипотеки является наиболее востребованным механизмом поддержки наших сотрудников во всех городах присутствия. Программа предусматривает отсутствие первоначального взноса. Компания оплачивает 50% ежемесячного взноса за наших сотрудников.
С момента запуска программы заявки подали больше ста человек, а 65 семей сотрудников энергетических предприятий уже получили квартиры. Воспользоваться программой могут сотрудники и для рефинансирования своей текущей ипотеки на более выгодных условиях.
-
W Nataly W
3 июля 2021 в 10:40
Чтобы оставлять реакции нужно авторизоваться
Загрузить комментариименя как то угораздило поработать в евросибэнерго бухгалтером, рабочий день с 8 до 8ми вечера минимум, но хотят что бы работали больше - пусть сдохнет эта дерипсина