«Норникель» ищет 11 тысяч новых сотрудников

Компания «Норникель» заявила о своих планах трудоустроить в этом году 11 тысяч сотрудников. Для этого «Норникель» расширяет географию найма, работает над корпоративной культурой и созданием комфортных условий для работы и жизни своих нынешних и будущих сотрудников.

Один из способов стать ближе к кандидатам – это открытие центров по подбору персонала в российских городах. Таких центров уже три – в Норильске, Орске и Уфе.

Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике компании:
— Такие центры позволят нам «сократить дистанцию» между компанией и нашими будущими сотрудниками, которые хотят получить ответы на свои вопросы «здесь и сейчас»: мы понимаем, что дистанционно принять решение о работе в отдаленных городах бывает сложно. В центре можно будет получить подробную информацию о вакансиях, условиях работы, заработной плате и социальном пакете, предусмотренных компенсациях, оставить резюме или заполнить анкету.

По словам заместителя директора ЗФ «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасии Перфильевой, сейчас все крупные корпорации нацелены на то, чтобы максимально быстро и эффективно привлекать трудовые ресурсы.

Анастасия Перфильева:
— Огромный вызов сегодня для таких компаний – обеспечить достойные условия жизни и работы персонала, и думаю, что все они так или иначе будут улучшать ценностные предложения для сотрудников. Чтобы, приходя в компанию, люди четко понимали свой карьерный трек, имели условия для жизни и социальный пакет.