 
                                                
                                            
                                            Генеральный директор Александр Новолодский. Фото А. Головщикова
ГК «МедСтандарт» провела пресс-конференцию с учредителями группы компаний в честь своего 10-летнего юбилея. Генеральный директор Александр Новолодский и директор по медицинской части Вячеслав Бурий рассказали, как организация прошла путь от одной клиники до крупной экосистемы, а также поделились планами на ближайшие годы.
Первая клиника «МедСтандарта» открылась в 2015 году в разгар финансового кризиса. Тогда в небольшом кабинете пациентов принимали всего два врача.
Александр Новолодский, генеральный директор ГК «МедСтандарт»:
— Можно сказать, что это были 10 лет преодоления себя. Мы пережили кризис, ковид, СВО и санкции. Но несмотря на это, стремимся к развитию, ведь за прошедшие годы приняли свыше 180 тысяч пациентов, провели 50 тысяч операций, включая лечение катаракты, глаукомы и лазерную коррекцию зрения. Внедрили первую в Сибири систему качества. Также сформировали коллектив из более чем 200 высококлассных специалистов, в том числе кандидатов и докторов медицинских наук.
За 10 лет существования в группу компаний вошли сеть глазных клиник в Иркутской области и Красноярске, отделение детской офтальмологии, магазин оптики, клиника дерматологии, передвижной медицинский комплекс. Кроме того, появились сервис по доставке медицинского оборудования и магазин медицинской одежды.
Одним из главных достижений директора считают наличие сертификаций по международным стандартам ISO 9001:2015 и 23592:2021. Это значит, что «МедСтандарт» соответствует всем нормам систематизации управления и качества сервиса.
Александр Новолодский: 
— Сейчас мы входим в два комитета Росстандарта, нас приглашают делиться опытом. Гордимся, что можем влиять на то, что будет внедряться в систему здравоохранения в будущем.
В мире люди все чаще готовы инвестировать в заботу о себе и своем здоровье. Клиники «МедСтандарта» могут удовлетворить 99% запросов пациентов в своей зоне ответственности.
Руководство ставит перед собой масштабные цели. Первая — инфраструктурное развитие, увеличение площадей и создание еще более комфортных условий для пациентов. Вторая — расширение спектра услуг. Это, по словам генерального директора, поможет еще лучше сфокусироваться на потребностях пациентов и персонала.
Как подчеркнул медицинский директор ГК «МедСтандарт» Вячеслав Бурий, основа успешной работы группы компаний — квалифицированные кадры. В связи с этим подбору, обучению и адаптации персонала уделяется большое значение.
Вячеслав Бурий:
— У нас очень высокий уровень квалификации докторов, и попасть в «МедСтандарт» — это просто и сложно одновременно. Кандидаты проходят три этапа отбора: собеседование, тестирование, три дня стажировки. Так мы понимаем, сходятся ли наши ценности, подходящий ли у медиков уровень компетенций и знаний. Далее следует трехмесячная работа с наставником, позволяющая глубоко погрузиться в профессиональные задачи и адаптироваться. В течение первого года сотрудник улучшает навыки стандартизированного лечения и повышает компетенции по нашей внутренней системе.
Раз в три года доктора проходят внутреннюю аттестацию. Независимая от руководства дистанционная комиссия рассматривает вопросы этики, профессионального роста и дальнейшего развития каждого специалиста. Александр Новолодский считает, что поддерживать компетенции сотрудников необходимо, ведь направления офтальмологии и дерматологии развиваются очень быстро.
Александр Новолодский:
— В офтальмологии появляются новые линейки препаратов, развиваются лазерные технологии, в дерматологии постоянно изменяются подходы к лечению. На базе своей клиники мы оборудовали Центр онкодерматологии с новым высокотехнологичным оборудованием, где было выявлено 464 случая злокачественных образований кожи на ранних стадиях.
В ГК «МедСтандарт» уверены, что каждый пациент заслуживает полноценного лечения, основанного на последних достижениях медицины. По мнению руководства, именно следование этим принципам позволило группе компаний создать стабильную экосистему с полным циклом качественных услуг.
Имеются противопоказания. Необходима консультация специалиста.
 
     
        









 
                            
                        
                        
                     
                            
                        
                        
                     
                            
                        
                        
                     
                        
                    

- 
        
            
                
                    
                        
                          
 
                
                    
                        Наталья Валентинова
                    
                
                
                    31 октября 2025 в 16:21
                
                
                
             
                
                
                     
    
        
            
                
            
        
            
                
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
            
        
    
    
    
        Чтобы оставлять реакции нужно авторизоваться
     
 
 
Загрузить комментарииПоставил для себя цели снизить цены? )) Почему-то в Красноярске ценник ниже в 2,5 раза.