В Заксобрании Иркутской области появится демографический стандарт для сотрудников

В Законодательном собрании Иркутской области обсудили роль работодателей в решении демографических задач. Главной темой заседания Экспертного совета по вопросам демографического развития стало внедрение корпоративного демографического стандарта. Мероприятие прошло под председательством спикера областного парламента Александра Ведерникова. В обсуждении приняли участие депутаты, министр социального развития, опеки и попечительства региона Владимир Родионов, представители бизнес-сообществ, а также в режиме онлайн-конференции — специалисты министерства демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области.

Открывая заседание, спикер подчеркнул, что изменить ситуацию можно не только с помощью законов и государственных программ. «Если хочешь изменить мир — начни с себя. Поэтому мы решили внедрить демографический стандарт в аппарате Законодательного Собрания и показать, что забота о семье должна быть частью корпоративной культуры», — отметил Александр Ведерников.

Министр Владимир Родионов сообщил, что сегодня большинство работодателей сталкиваются с нехваткой кадров и именно они могут сыграть важную роль в поддержке семей. С 1 июня 2026 года в регионе начал действовать корпоративный демографический стандарт, рассчитанный до 2030 года. Документ объединил меры, уже доказавшие эффективность в других регионах: поддержку при вступлении в брак и рождении детей, помощь беременным, гибкие условия труда для родителей, дополнительные семейные льготы и мероприятия.

Опытом поделились представители Нижегородской области, где система поддержки семей уже работает, а многие предприятия включают семейные гарантии в коллективные договоры. Представители местного бизнес-сообщества рассказали о своих практиках: гибком графике для сотрудников с детьми, денежных выплатах, организации праздников и конкурсов, а также создании рабочих мест для выпускников вузов.

Как будет действовать демографический стандарт непосредственно в Заксобрании, пояснил председатель комитета по здравоохранению и социальной защите Артем Лобков. Среди предлагаемых мер — материальная помощь при рождении детей, вступлении в брак и постановке на учет по беременности, гибкий график для родителей детей до семи лет, дополнительный выходной 1 сентября для родителей учеников начальной школы, а также вовлечение сотрудников в семейные мероприятия и конкурсы.

Александр Ведерников подчеркнул, что забота о семье должна стать частью корпоративной культуры не только в госучреждениях, но и в муниципалитетах и на предприятиях региона. В Законодательном собрании рассчитывают, что новый стандарт станет примером для других работодателей Иркутской области.