Лидеры рейтинга: в ИНК наградили лучших молодых сотрудников

Вечером во вторник в одном из иркутских баров многолюдно — здесь собрались самые активные молодые сотрудники Иркутской нефтяной компании из офисных подразделений и дальних месторождений. Дресс-код вечеринки — одежда в стиле рок, заявленной стилистике соответствуют и награды для победителей рейтинга молодых специалистов и работников — статуэтки мотоциклов символизируют движение вперед.

Несколько лет назад гендиректор ИНК Марина Седых стала инициатором создания молодежного совета, его основная цель — выявление и максимально эффективное использование потенциала начинающих сотрудников. Поэтому с 2018 года в компании внедрен рейтинг для молодых специалистов (сотрудники в возрасте до 30 лет, трудоустроенные в течение года после получения диплома о высшем образовании) и молодых работников (сотрудники в возрасте до 35 лет, для которых ИНК стала не первым местом работы). Внутри каждой категории есть деление на офисных сотрудников и промысловиков — итого четыре номинации по три призера в каждой.

Председатель молодежного совета Ольга Кресс рассказала, что в рейтинге участвуют абсолютно все молодые специалисты, а молодые работники — по желанию. Рейтинг формируется путем подсчета баллов за конкретные совершенные действия в течение года: активности на уровне компании (конференции, конкурсы, спартакиады) и подразделения (переводы на вышестоящую должность, исполнение обязанностей руководителя, участие в проектной работе, наставничество, попадание в кадровый резерв и прочее), развивающие мероприятия: тренинги, семинары, форумы, дистанционные курсы.

Лидером рейтинга молодых специалистов на промысле стала лаборант химического анализа Наталья Иванова. Девушка была удивлена своей победе и сказала, что для нее это большая неожиданность. Отвечая на вопрос о секрете успеха, Наталья поделилась, что просто работала и стремилась показать высокие результаты. Среди сотрудников офиса победительницей стала инженер по труду Анна Замараева, по ее словам, самое главное — проявлять себя.

Абсолютный лидер рейтинга (70 баллов) и победительница среди работников офиса — директор административного департамента Светлана Кузнецова считает, что в ИНК так много мероприятий и развивающих событий, что быть не активным просто стыдно. «Ребята, вы все победители рейтинга в том плане, что приняли участие и были активными. Спасибо вам всем!» — закончила свою эмоциональную речь победительница.

Ведущий инженер по планированию Константин Дуб, ставший лучшим в категории молодых работников промысла, пошутил, что для таких высоких результатов нужно целый год не выезжать с промысла, а вырываться только на награждения!

Участие в рейтинге среди работников ИНК набирает популярность, если в прошлом году было всего 28 заявок, то в этом поступило уже 73. Помимо соревновательного момента, это еще и возможность повысить свои компетенции, а в конце году получить денежное вознаграждение и приятный подарок. В этом году лидеры рейтинга поедут на Универсиаду в Красноярск.

В работе с молодыми сотрудниками задействованы несколько подразделений компании, а также молодежный совет, который существует уже три года. По словам Ольги Кресс, задача совета — содействовать адаптации молодых сотрудников, помогать им развиваться, находить общий язык между специалистами и работниками. В прошлом году в совете было 12 человек, а в этом уже 31, добавились дочерние компании и координаторы с промысла. — Руководство нас всячески поддерживает, попасть на прием к директору компании не представляет проблемы. Курирует наше направление сама Марина Владимировна Седых, — заключает Ольга.

Венера Ивашкова, IRK.ru