В этом году транспортная выставка пользовалась особой популярностью – собственники бизнеса, владельцы спецтехники, представители различных брендов техники, автозапчастей и все причастные к отрасли единогласно признают: на сегодняшний день сфера столкнулась с кризисом. Он связан, в первую очередь, с нехваткой кадров. Также актуальными из года в год вопросами остаются продажи, финансовая сторона и маркетинговое продвижение на рынке. За ответами участники выставки пришли на конференцию, которую традиционно организовала Ассоциация владельцев спецтехники.
– Каждый год в преддверии рабочего сезона в рамках выставки «Транспорт и дороги Сибири.Спецтехника» мы устраиваем внутреннее мероприятие для участников сообщества, а это более 1200 владельцев спецтехники, и всех посетителей выставки, – рассказывает руководитель Ассоциации владельцев спецтехники Любовь Родина. – Обсуждаем наболевшие вопросы, такие как проблема с кадрами, продажи, финансы, маркетинг.
Руководитель Ассоциации делится, что проблему кадров уже на протяжении многих лет удается решить с помощью кадрово-технического центра «Родина», который специализируется именно на подборе персонала для предприятий, работающих на месторождениях Иркутской области, Красноярского края, Республики Бурятии, Забайкальского края и Республика Саха (Якутия). При Ассоциации в рамках кадрового центра успешно функционирует объединение машинистов спецтехники. Эффективность работы «Родины» подтверждают многочисленные отзывы от организаций различного уровня — предприятия неоднократно выражали благодарность за быстрый и профессиональный подбор специалистов.
— Кроме того, в этом году, в период кризиса, когда сфера переживает не лучшие времена и многие компании банкротятся, сдают технику, острой становится тема выгорания – она тоже есть в повестке, — продолжает Любовь Родина.
Программа конференции в этом году, действительно, насыщенная, кроме того, в качестве спикеров Ассоциация пригласила авторитетных экспертов из компаний федерального уровня. Среди них – представители российского классифайда Авито. Захар Игнатенко, руководитель направления ключевых клиентов Авито Спецтехники, рассказал аудитории о том, как эффективно взаимодействовать с интернет-платформой.
– Мы сегодня здесь, на конференции, представлены в направлениях Авито Работа и Авито Спецтехника: аренда и продажа. Наша задача – донести до работодателей, арендодателей и продавцов спецтехники, как правильно и эффективно работать с платформой, чтобы каждый пользователь мог получить желаемый результат. «Авито» активно развивается по всей России и готово обеспечить трафиком всех, кто обращается к интернет-сервису. А с учетом того, что рынок в 2025 году достаточно нестабильный, мы общаемся с партнерами и заказчиками на различных мероприятиях, как, например, сегодняшняя выставка.
Эксперт поделился, что текущий год компания Авито проводит под трендом качества контента и создает новые продукты, которые позволяют отслеживать добросовестных продавцов и поощрять в виде дополнительной ликвидности.
Захар Игнатенко отмечает, что рынок аренды и продажи спецтехники в Иркутской области имеет отличительные особенности. Если в Центральном федеральном округе самым популярным видом техники является манипулятор, то в Иркутской области это экскаватор. Кроме того, в регионе преобладает спрос на долгосрочную аренду машин.
Представитель Авито Спецтехники подчеркнул важность и необходимость таких профессиональных объединений как Ассоциация владельцев спецтехники. По его словам, такие сообщества дают возможность обширного нетворкинга, обмена рабочими инструментами, что очень важно в текущее время.
– Благодаря совместным усилиям таких сообществ и платформы Авито Спецтехника мы сможем создавать ровно те инструменты, которые необходимы не определенной компании, а абсолютно всему рынку, – подчеркнул Захар Игнатенко.
Оживленные обсуждения среди участников конференции вызвало выступление маркетолога и бизнес-трекера Светланы Козыриной. В своих темах спикер затронула наболевшие темы вакансий в отрасли спецтехники и предложила решать проблемы кадрового голода и подбора персонала с помощью искусственного интеллекта.
– Мы кричим о кризисе, но при этом не хотим менять отношение к людям, маркетингу и подбору персонала. Используем шаблонные объявления, привычную систему поиска кадров. Я предлагаю компаниям выстраивать свою систему подбора персонала, используя новые инструменты, например, искусственный интеллект, которому можно смело делегировать часть задач.
В качестве примера эксперт приводит создание и использование бота, с которым потенциальный кандидат может общаться, получать ответы на вопросы, что значительно упрощает работу HR-менеджера. Но, по словам маркетолога, далеко не все предприниматели готовы внедрять такие простые технологии.
– Тем не менее я увидела, что часть предпринимателей в такой специфичной сфере начали по-другому анализировать и смотреть на рынок, глубже разбираться в маркетинге, ищут новые пути решения задач. Есть и те, кто давно внедрили бота и успешно работают. Если раньше можно было сказать, что регион отстает от Москвы на 3-5 лет в таких вопросах, то сейчас – нет. Просто есть староверы, которые считают, что новшества не нужны. Но время покажет, что и как работает, и такие предприниматели либо все равно к ним придут, либо уйдут с рынка.
Всего за два дня проведения конференции выступили более десяти спикеров. Участники интересовались, как управлять финансами в кризис, вместе с юристом компании «Правый берег» разбирались, как защитить компанию от проблемной дебиторской задолженности, обсуждали важные вопросы охраны труда. Кроме того, сами владельцы спецтехники делились с коллегами опытом использования нового оборудования для повышения эффективности работы. Например, директор компании «Байкал Оптика» Евгений Попов рассказал об автоматической системе нивелирования и частичной замене человека роботом. По словам эксперта, применение такой технологии в разы улучшает качество работы и в значительной степени снижает требования к «мастерству» операторов машин.
Юрий Гусманов, представитель компании «Северстрой», уже на протяжении трех лет является членом Ассоциации владельцев спецтехники и не пропускает такие профессиональные мероприятия. По его словам, сотрудничество с сообществом приносит ощутимую пользу бизнесу.
– Наверное, как и всех, нас беспокоит проблема оттока кадров – не хватает водителей. И в этом вопросе Ассоциация не раз выручала – подбирала отличных сотрудников, которые, как показала практика, замечательно справляются со своими обязанностями. Конференцию посещаем в обязательном порядке каждый год, чтобы обменяться опытом с коллегами, узнать что-то новое и завести полезные знакомства.
Это мнение разделяют и остальные участники – уже после первого дня конференции Любовь Родина получила восторженные отзывы – и о программе, и о спикерах.
– Каждый год владельцы спецтехники интересуются, когда запланировано мероприятие. Мы стараемся формировать программу максимально сжатой, но активной, чтобы не выдергивать людей из рабочего графика надолго. Приятно, что всегда благодарят и отмечают полезность информации.
Масштаб и необходимость проведения подобной конференции можно оценить и по поддержке членов Ассоциации – в этом году организовать мероприятие помогла федеральная компания ГЦ Техно – официальный дилер техники XCMG на российском рынке. Компания является одной из ведущих мировых компаний по производству подъемной техники, а также активно развивает интеллектуальные решения, включая программное обеспечение и системы управления. Как отметил руководитель обособленного подразделения ГЦ Техно в Иркутске Евгений Кондратьев, компания уделяет максимальное внимание не только качеству и инновациям, но и долгосрочным партнерским отношениям, поэтому в этом году решил выступить основным спонсором конференции.
– Такие профессиональные мероприятия очень важны для предпринимателей – здесь можно не только пообщаться с коллегами и обменяться опытом, но и приобрести новых клиентов и увеличить продажи, – рассказывает руководитель обособленного подразделения ГЦ Техно в Иркутске Евгений Кондратьев. – С Ассоциацией знакомы давно, и нам, владельцам спецтехники, очень повезло, что в Иркутской области есть подобное объединение, которое заботится о нас и помогает решить многие вопросы.
Кадровый центр «Родина»
Сайт: kcrodina.ru
16+
ERID: 2Vfnxve8vtx
ИП Родина Любовь Федоровна
Реклама
