«Кадры» решили все: в Иркутской области поменяли систему помощи в поиске работы

В Иркутской области работа ищет людей. Уровень безработицы за последние пять лет снизился более чем в два раза – с 6,6% до 3,1%. За этими абстрактными процентами – десятки тысяч реальных судеб людей. Они трудоустроены и теперь могут полностью обеспечить себя сами.

Офис вакансий и перспектив

По поручению губернатора Игоря Кобзева Иркутская область вошла в дюжину регионов страны, где службу занятости модернизировали под новый президентский нацпроект «Кадры» – под единый бренд «Работа России». Теперь районные подразделения стали Кадровым центром Иркутской области. Внешне они стали похожи на деловые офисы. Изменилось не только название, но и подходы.

В первую очередь для этого более 500 сотрудников отправили на курсы повышения квалификации. Они прошли тренинги по основам клиентоориентированного сервиса, карьерного и кадрового консультирования.

«Обучение проходило дистанционно. Лекции были разбиты на модули. Каждый включал креативную, очень интересную информацию. Теперь кроме предоставления перечня вакансий мы можем помочь соискателям разработать четкое резюме, подготовиться к собеседованию, пройти дополнительные курсы для получения новых компетенций, даже разработать бизнес-план для запуска собственного бизнеса», – рассказывает карьерный консультант Иркутского филиала Кадрового центра Ирина Дудаль.

Жительница Иркутска Мария Москвитина – одна из тех, кому помогли найти себя в новой профессии. При техническом образовании всегда тянулась к чему-то творческому. Самостоятельно искала варианты несколько месяцев, пока не обратилась в Кадровый центр. Ей предложили пройти бесплатные швейные курсы. А пока училась, подбирали вакансии. В итоге сразу после обучения Мария устроилась на новую работу.

Важный момент: у иркутянки нарушен слух. И это не стало проблемой для запуска новой карьеры.

Так же, как и Мария Москвитина, с начала 2025 года при помощи Кадрового центра в регионе работу уже получили более 7,6 тысячи жителей. В том числе и с ограничениями по здоровью.

Поддержка для СВОих

Помимо продвижения инклюзивности, в Иркутской области сейчас сосредоточены на еще одной важной категории соискателей – участниках СВО. Бойцы возвращаются домой, выполнив долг перед Родиной. Теперь им нужно помочь вернуться в мирную жизнь.

«Для участников СВО разработан и внедрен целый комплекс мер поддержки. Они включают в себя психологическую помощь, социальную адаптацию на рынке труда, профориентационные мероприятия, которые помогают ребятам определиться, в какой профессии двигаться дальше, как войти в мирную жизнь», – рассказал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

По статистике, при такой помощи 70% ветеранов спецоперации быстро находят работу. Больше 120 человек уже устроились на новое место, 19 прошли курс обучения для получения более востребованной профессии, 32 зарегистрировались как самозанятые.

В поисках первой работы в жизни

Для молодого специалиста сразу после получения диплома поиск работы бывает непростым делом. Когда нет стажа и опыта, пробиться сложно. А как их наработать, если никуда не берут?

Этот замкнутый круг в Иркутской области успешно разорвали. Молодые люди могут подбирать работу, пока еще учатся. Например, регулярно проходит акция «Неделя без турникетов». В этом году ее поддержали более 170 работодателей. В рамках мероприятий школьники и студенты могут посетить разные предприятия, посмотреть на условия работы.

После окончания техникумов или колледжей у молодых людей есть возможность дополнительно пройти стажировку. А работодатель в течение двух месяцев получает за их трудоустройство компенсацию на оплату труда. Преимущество для молодежи в том, что за это время они смогут закрепиться в профессии и продолжить работу уже на постоянной основе.

В прошлом году более 200 молодых специалистов при помощи Кадрового центра Иркутской области закрепились на предприятиях по этой схеме. Важный момент: стажировка и период временного трудоустройства фиксируются в трудовой книжке и идут в рабочий стаж.

А с 2022 года стали проводить Молодежный карьерный форум. Охват - около 7,5 тысяч человек. Он помогает выбрать профессию, потом место обучения, затем место работы.

Классические методы поиска работы для молодежи тоже действуют. Как результат – более 80% соискателей устраиваются на работу.

В итоге уровень регистрируемой безработицы в этой возрастной категории стал в два раза меньше, чем среди людей среднего и старшего возраста.

Какие профессии самые перспективные?

Классический принцип рынка: спрос рождает предложение. На рынке труда он тоже действует. И если в торговле все может меняться стремительно, то в профессиональной подготовке нужно предугадывать спрос на годы вперед. На получение образования уходит несколько лет. Поэтому важно, чтобы подготовленные специалисты были востребованы.

В Иркутской области по поручению губернатора Игоря Кобзева региональное министерство труда составило прогноз потребности в разных специалистах. Ожидается, что самыми востребованными будут рабочие профессии: слесари, механики, электрики и другие люди, умеющие работать руками.

На их подготовку сделают упор в ближайшие годы. А для гарантии получения работы после обучения наладили целевую систему производственных практик с последующим трудоустройством на предприятиях. Так что многим и не придется искать работу: она их уже ждет.

Фото ГТРК «Иркутск»

IRK.ru