За звание лучшего электромонтера РФ и главный приз в один миллион рублей боролись 33 человека. Конкурс включал в себя как теоретическую часть, — тестирование на знание технологических процессов, норм охраны труда и трудового законодательства, — так и сложные практические задания. Участники проводили осмотр закрытых распределительных устройств на тренажерах, устраняли неисправности в схеме управления электродвигателем и демонстрировали навыки оказания первой помощи на роботе-тренажере.
— Спрос на труд электромонтеров растет из года в год, профессия становится все более востребованной. Это подтверждают и данные кадрового прогноза, согласно которому в течение пяти лет для работы в данной и смежных отраслях потребуется привлечь свыше 130 тысяч специалистов, — сказал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Ступень к новым горизонтам
Электромонтер по обслуживанию подстанции пятого разряда оперативной службы Иркутской ГЭС Сергей Черёмушников работает на гидроэлектростанции с 2019 года. Свой путь на федеральный уровень конкурса он начал с победы в корпоративных соревнованиях оперативного персонала.
— Было непросто, потому что это абсолютно новый для меня формат соревнований, но компания предоставила все возможности. За месяц до старта меня вывели из сменного графика, и я мог полностью сосредоточиться на подготовке. На станции есть учебный класс с новым стендом, где я собирал именно схему, которая присутствовала на конкурсе. Поддержка руководства и коллег неоценима. Каждый внес свой вклад, — отметил Сергей Черёмушников.
По результатам всех испытаний молодой специалист занял второе место. До «золота» не хватило буквально нескольких баллов.
Еще один призер состязаний — электромонтер пятого разряда Никита Чаунин, работающий на ТЭЦ-10 в Ангарске с 2021 года. Он замкнул тройку лидеров конкурса. По словам специалиста, призовое место — его первое достижение такого масштаба.
— Конкуренция была очень сильной. В итоге мы соревновались не в наборе баллов, а том, кто меньше их потеряет. Не могу не отметить своего коллегу с Иркутской ГЭС. Мы шли ноздря в ноздрю. Соперничество помогло нам обоим показать хороший результат. Полученный опыт стал ценным уроком и мощным стимулом для дальнейшего профессионального роста, — сообщил Никита Чаунин.
Он также подчеркнул, что в «Байкальской энергетической компании» активно растет число молодых специалистов. Предприятие создает все условия для освоения современного оборудования и технологий.
— Работа электромонтера предусматривает постоянное развитие. Каждый день возникают новые задачи, которые либо закаляют характер, либо дарят ценные знания. В этой профессии нет места застою. Особую благодарность хочу выразить коллегам, оказавшим поддержку в подготовке к конкурсу, особенно в вопросах, где я не имел необходимых компетенций. Нужное оборудование предоставила и компания. Навыки оказания первой помощи отрабатывал на специальном тренажере, что значительно помогло на одном из этапов соревнований, — резюмировал Никита Чаунин.
Еще один сотрудник Эн+, Дмитрий Терешин, уверенно вошел в топ-6 лучших электромонтеров страны, подтвердив высокий уровень мастерства специалистов компании. На Усть-Илимской ТЭЦ он трудится около шести лет.
— Самой сложной, наверное, оказалась подготовка, потому что изначально мы не знали, какие этапы предстоят. Присутствовала доля неизвестности. Сам конкурс проходил волнительно, все-таки всероссийский уровень. Собрались лучшие из лучших. Конечно, опыт работы, советы старших наставников — все это очень помогло. Но и собственное желание учиться и развиваться играло немаловажную роль, — рассказал Дмитрий Терешин.
По мнению молодого специалиста, участие в подобных соревнованиях очень важно для обмена опытом, профессионального роста и повышения престижа рабочей профессии.
— Всероссийские конкурсы — хорошая возможность пообщаться с коллегами из других филиалов и оценить собственный уровень мастерства. Наконец, такие события здорово разбавляют рутину, вносят в рабочий процесс новые краски и дают мощный заряд мотивации, — отметил Дмитрий Терешин.
Профессия с большим будущим
Успех троих сотрудников Эн+ на всероссийском уровне подтверждает их высокий профессионализм и компетентность, проявляемые в повседневной жизни. Парни окончили Иркутский государственный технический университет: не только бакалавриат, но и магистратуру, а также получили сертификаты об отличном завершении обучения в Корпоративном учебно-исследовательском центре «ЭН+ ИРНИТУ» (КУИЦ). Их достижения — прямое подтверждение эффективности корпоративной системы подготовки кадров Эн+ и высокой мотивации молодых специалистов холдинга.
— Получить необходимые для работы знания можно еще во время обучения в вузе, а также в КУИЦ. Постоянно повышать нужные компетенции можно и на предприятии. Закрепить теорию на практике помогают учебные классы, где можно сразу попробовать все своими руками. Также сотрудников периодически отправляют на обучение, — сообщил Сергей Черёмушников.
Для отработки и совершенствования профессиональных навыков проводятся соревнования оперативного персонала — как между филиалами, так и внутри цехов. Кроме того, в энергохолдинге действуют программы «Моя карьера» и «Лидер Эн+», где с лекциями выступают приглашенные спикеры. Это дает возможность перенять опыт коллег, лучше понять стратегию компании и открыть для себя новые карьерные возможности.
Добавим, что церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии» 2025 года состоится в декабре в Москве.
Наталия Раткевич, IRK.ru. Фото предоставлены героями публикации
