«Неженские» профессии: как сотрудницы ГЭС покоряют энергетику

«На работе я прежде всего энергетик»

Путь в профессию у всех троих сложился по-разному. Гульнара Кийко, начальник смены открытого распределительного устройства Оперативно-эксплуатационного цеха Усть-Илимской ГЭС, работает на предприятии уже 19 лет — с 2007 года. Для нее выбор актуальной специальности был осознанным. Сразу попасть на гидроэлектростанцию не получилось, но спустя время ей это удалось.

— В итоге я добилась трудоустройства на ГЭС. Своей настойчивостью, звонками. Взяли на работу в оперативный цех. Постепенно стала начальником смены, — рассказала Гульнара Кийко.

Дарья Ковальчук, ведущий инженер-руководитель группы гидроавтоматики Иркутской ГЭС, пришла в энергетику из интереса к экологии и возобновляемым источникам. На гидроэлектростанции она трудится с середины июля 2019 года.

Арина Дмитриенко, инженер-энергетик релейной защиты в машинном зале Братской ГЭС, попала в отрасль спонтанно, но со временем поняла, что это одно из самых высокооплачиваемых, престижных и перспективных направлений. На станции девушка работает с 2021 года.

Несмотря на разницу в опыте, всех представительниц ГЭС объединяет одно — работа в мужском коллективе. И, как признаются сотрудницы, гендерные различия здесь не имеют значения.

— Когда надеваем каски и спецодежду, то становимся все равны. В первую очередь на работе мы специалисты, энергетики, — подчеркнула Дарья Ковальчук.

Такого же мнения придерживается и Гульнара Кийко. Женщина признается, что работа часто бывает тяжелой. Однако требования ко всем сотрудникам абсолютно одинаковые. Свои обязанности нужно выполнять даже когда на улице -40 градусов.

— В нашем деле требуется не только высокий интеллект, но и хорошая физическая подготовка. Например, иногда нужно работать с выкатными выключателями весом по 250 килограммов. Поэтому я обязательно хожу в спортзал, иначе не справлюсь, — сообщила Гульнара.

Женственность в каске и спецовке

Может показаться, что тяжелый труд стирает индивидуальность, но девушки нашли способ сохранять баланс. Выходные дни — время для платьев и каблуков, а на работе женственность проявляется в деталях: аккуратно проложенных проводах, чистоте на рабочем месте или просто в накрашенных ресницах, выглядывающих из-под каски.

Хотя на ГЭС действует обязательный дресс-код (спецодежда, каска и собранные волосы), есть некоторые исключения из правил. Например, не запрещены яркий цвет волос, маникюр с длинными ногтями. Главное, чтобы это не мешало работе и не создавало рисков для личной безопасности.

Профессиональные качества: в чем сила?

Интересно, что именно стереотипно-женские качества, которые иногда считаются второстепенными в технических специальностях, в энергетике выходят на первый план и становятся серьезным конкурентным преимуществом.

Одно из них – многозадачность, позволяющая удерживать под контролем сложнейшие процессы. Женщины могут одновременно делать несколько дел, не снижая их качества, и быстро менять фокус внимания.

— Нам удается и печатать, и разговаривать по телефону, и при этом еще записывать параллельно что-то. Или быстрая смена фокуса внимания. Можно распределять силы, заниматься одной задачей и затем быстро перестроиться на другую. Мне кажется, данные качества есть у женской половины и редко встречаются у мужской, — отметила Дарья.

Также среди отличий — усидчивость и внимание к деталям. Работа с релейной защитой, схемами и документацией требует скрупулезности, на которую способен не каждый мужчина. К примеру, не у всех сотрудников хватает терпения выверять каждый провод.

Согласилась с коллегой и Арина. Она подчеркнула, что мужчинам интереснее работать руками, «что-нибудь поджигать», в то время как ей комфортнее кропотливо разбираться в формулах и таблицах.

Главное качество сотрудниц — «женская дисциплина». Гульнара, проработавшая с мужчинами почти два десятилетия, отмечает, что представительницы прекрасного пола более организованы и педантичны.

— Помимо качественного выполнения своих трудовых обязанностей, нам еще нужно обеспечивать и домашний быт. Поэтому в таких вопросах, как поддержание чистоты на кухне и уюта в других помещениях, женщины берут инициативу на себя. Также стараюсь прибраться, навести красоту, чтобы было по-домашнему, — рассказала Гульнара.

Карьера и развитие: от инженера до руководителя

Карьерный рост на ГЭС — вопрос не пола, а личных качеств и профессионализма. Наши героини — живое подтверждение данного тезиса. Они прошли путь от рядовых сотрудников до руководящих должностей.

Главный барьер, по мнению девушек, находится не в стенах предприятия, а в голове. Если есть способности, желание и готовность учиться и брать на себя ответственность, дорога открыта. Однако нужно понимать, что работа может быть тяжелой как морально, так и физически.

— Есть свои плюсы и минусы. Например, постоянный запах масла, сырости, нехватка женского общения. Но возможность заниматься не рутинной, а действительно разнообразной работой стоит того. Поэтому нужно просто любить свое дело. Не бояться и быть открытым ко всему новому, — подчеркнули сотрудницы Ангарского каскада ГЭС.

Энергетика давно перестала быть исключительно мужской отраслью. Сегодня на гидроэлектростанции насчитывается множество «неженских профессий». И как показывают наши собеседницы, со своими обязанностями они отлично справляются. В преддверии Международного женского дня хочется пожелать этим удивительным женщинам не только безаварийной работы, но и простого женского счастья.

Наталия Раткевич, IRK.ru, фото Эн+