Жизнь кипит: как незрячие мастера и ветераны СВО вместе развивают иркутское предприятие

В 2026 году Иркутскому упаковочному предприятию исполняется 77 лет. Его учредителем является Всероссийское общество слепых. Завод работает как некоммерческая организация и самостоятельно обеспечивает себя заказами без государственного участия. Главная ценность — это коллектив. Сейчас на заводе трудятся 98 человек, 84 из которых имеют инвалидность различных категорий. Люди находят здесь вторую семью, создают трудовые династии и работают десятилетиями.

Долгое время основной костяк работников составляли мастера старше 50 лет, однако недавно предприятие заметно омолодилось. Директор завода приняла на работу девять участников специальной военной операции. Эти молодые парни получили различные травмы и ампутации во время службы, но сохранили огромную любовь к жизни и искреннее желание развиваться.

«Новые ребята влились в наш большой коллектив и стали его неотъемлемой частью. Они каждый день заряжают всех вокруг своей общительностью. Парни приходят на выручку нашим незрячим мастерам и во всем им помогают. Я постоянно вижу их горящие глаза и понимаю, что мы сделали правильный выбор», — делится впечатлениями директор предприятия Елена Ломовицкая.

Найти свое место в мирной жизни парням помогло искреннее желание трудиться. Роман Малыгин работал в логистике до мобилизации в сентябре 2022 года. Летом 2023 года мужчина получил ранение и после госпиталя начал искать новые возможности для самореализации. Около года он подбирал подходящие варианты, поскольку многие работодатели предлагали физически непосильные задачи или мыслили стереотипами.

«Поначалу лишь на словах обещали помочь с трудоустройством, и процесс сильно затягивался. Однако я не опускал руки, и в итоге мне невероятно повезло встретить неравнодушных людей. Замечательные специалисты центра ''Работа России'' познакомили меня с Еленой Викторовной, которая сразу поверила в мои силы. Она с радостью приняла меня в свою дружную команду», — с улыбкой вспоминает Роман.

Сейчас он с энтузиазмом трудится в технической службе, рассчитывает параметры будущих коробок и перенимает бесценный опыт у 78-летнего технолога Марии Васильевны.

Для Романа на производстве создали специальное рабочее место. Его оборудовали персонально с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации. Расходы на это работодателю компенсировало Отделение Социального фонда России по Иркутской области.

Иркутское упаковочное предприятие стало одним из первых в регионе, кто воспользовался такой субсидией. В общей сложности на производстве создали пять новых рабочих мест, затраты на оборудование которых возместил Соцфонд — для склейщиков, упаковщика, технолога и кладовщика. И на всех них трудятся ветераны СВО.

Завод постоянно внедряет новые технологии, которые стирают физические ограничения и делают труд комфортным. Тут регулярно закупают современное оборудование. Руководство создает удобные условия специально для ветеранов. Рабочие используют адаптивные мыши с дополнительными кнопками вместо стандартной клавиатуры. Сотрудники без кистей рук работают на компьютерах при помощи гироскопических элементов управления с увеличенными клавишами.

На производстве мастера запустили автоматическую линию по склейке, которая выдает 30 заготовок в минуту и полностью заменяет тяжелый ручной труд.

«Я буквально за пару дней освоил этот прекрасный новый аппарат для упаковки готовых коробок. Он работает быстро и выполняет качественную сшивку всего за две секунды. Руководство создало для нас комфортные условия, поэтому трудиться на таком современном оборудовании — одно удовольствие. Я чувствую себя нужным специалистом и каждый день вижу реальный результат своих усилий», — рассказывает недавно трудоустроенный ветеран Анатолий Якимов.

Руководство также обустроило уютную комнату для приема пищи прямо рядом с цехами, чтобы парням не приходилось далеко ходить в столовую.

Для многих сотрудников работа на заводе стала вторым домом. Кадровый военный Эдуард Кузнецов отслужил по контракту семь лет. До начала СВО он был в приграничном Курске вместе со своей женой Ксенией. После ранения мужчина завершил карьеру. Супруги решили вернуться в родной и безопасный Иркутск. Он пришел к директору предприятия и сразу получил место в цехе по производству картона. Благодаря своему упорству всего за год он вырос до менеджера по продажам и качеству. Вскоре к дружному коллективу присоединилась и Ксения. Она стала мастером по изготовлению полиэтиленовой упаковки и взяла на себя ведение социальных сетей завода.

«Мы с радостью ходим на работу вместе и во всем поддерживаем друг друга. Завод стал для нашей семьи настоящим вторым домом, где мы нашли понимание и перспективы для профессионального роста. Мы искренне радуемся успехам нашего предприятия и вместе с коллегами строим планы. А еще мы безумно гордимся нашим сыном, который последовал примеру отца и успешно поступил в Иркутское Суворовское училище», — делятся супруги Кузнецовы.

Коллектив предприятия доказывает свой профессионализм высоким качеством выпускаемой продукции. Производство самостоятельно находит клиентов и успешно конкурирует на рынке. Мастера производят сверхпрочные архивные коробки со сроком хранения 75 лет, упаковки для свадебных тортов, гофрированные лотки для фабрик и надежные полиэтиленовые пакеты. Изделия выдерживают даже кетчуп, который на заводе разливают горячим. Заказчики со всей Сибири и Дальнего Востока ценят товары. Руководство сознательно отказалось от работы с маркетплейсами, поскольку их условия загоняют производителей в убытки. Предприятие работает на совесть и радует своих клиентов индивидуальным подходом.

«Мы компенсируем расходы на приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, а также затраты на их монтаж и установку. В общей сложности в 2026 году на эти цели региональное Отделение Соцфонда направило работодателям 776 тысяч рублей. Благодаря такой программе предприятия оборудуют каждое рабочее место индивидуально под сотрудника с учетом рекомендаций программы реабилитации. Например, для работника по стирке закупили сушильную и стиральную машины, а для упаковщика — автоматическую машину для обвязки картонных коробок», — сообщил управляющий Отделением СФР по Иркутской области Алексей Макаров.

Поддержка со стороны государства дает дополнительные возможности для развития таких инициатив. В 2026 году Отделение Социального фонда России по Иркутской области предоставило субсидии четырем предприятиям региона на оборудование рабочих мест для инвалидов.

Иркутскоое предприятие одним из первых воспользовалось мерой поддержки по программе трудоустройства инвалидов. Юридические лица и некоммерческие организации заключают трудовой договор с работником минимум на девять месяцев и обеспечивают ему оплату труда не ниже МРОТ. Затем руководители обращаются в Кадровый центр Иркутской области. Специальная комиссия рассматривает поданные документы за 15 рабочих дней, после чего сотрудники центра направляют их в Отделение СФР. Социальный фонд оперативно перечисляет средства работодателю в течение 10 рабочих дней с момента принятия положительного решения.

Никита Грабовецкий, IRK.ru