Предоставление услуг ИРО ФСС в электронной форме

ответы даны 5 декабря

На ваши вопросы отвечает

Ирина Михайловна Мешкова, заместитель управляющего Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования

С 1 октября 2011 года вступили в силу нормы Федерального закона от 24.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Под государственной услугой понимается деятельность по реализации функций федерального органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, исполнительного органа государственной власти субъектов РФ, а также органа местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами субъектов РФ, которая осуществляется по запросам заявителей в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов РФ полномочий органов, предоставляющих государственные услуги. В рамках оказания государственных услуг предусмотрена возможность взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов.

На вопросы, касающиеся перехода Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования на предоставление государственных услуг в электронной форме, ответит наш эксперт.

None

Malv
25 ноября 2011 в 22:42

Здравствуйте! Слышала что Иркутская область в 2012 г. попадает в программу где предусмотрены выплаты пособия по уходу за ребенком да 3-х лет. Соответствует ли это действительности и можно ли будет обращаться в ИРО ФСС за консультацией по электронной почте? Спасибо за ответ.
Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со ст.14 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата пособия по уходу за ребенком во всех случаях осуществляется только до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплата пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет действующим законодательством не предусмотрена.
В настоящее время на рассмотрении Государственной Думы Российской Федерации находится законопроект №558761-5, предусматривающий внесение изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и увеличение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. Согласно указанному законопроекту, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет на территории Иркутской области должна начаться с 01.01.2012г. О стадии рассмотрения законопроекта можно узнать на сайте Государственной Думы Российской Федерации http://www.duma.gov.ru, а также по телефону горячей линии Государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации т.20-86-59.
Berry
24 ноября 2011 в 12:28

Здравствуйте! Кто станет основным «потребителем» услуг в электронной форме? Это каким-то образом относится к физическим лицам или будет интересно только юридическим образованиям?
Потребителями услуг в электронной форме могут быть как юридические так и физические лица. Для физических лиц из 20 услуг Фонда могут быть интересны, например, следующие:
- Государственная услуга по рассмотрению обращений граждан, поступивших в Фонд социального страхования Российской Федерации;
- Государственная услуга по регистрации в качестве страхователей и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- Государственная услуга по регистрации страхователей и снятию с учета страхователей - физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора;
- Государственная услуга по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- Государственная услуга по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- Государственная услуга по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- Государственная услуга по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией заявителей при наличии прямых последствий страхового случая;
- Государственная услуга по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти.
Юля Смирнова
24 ноября 2011 в 12:27

Добрый день! Какие именно услуги ФСС готов предоставлять в электронной форме? Как будет осуществляться оказание услуги - через портал Госуслуги.ру или каким-то иным способом?
Фонд готов предоставлять 20 услуг в электронной форме. Список этих услуг размещен на сайте Фонда http://www.fss.ru в разделе «Государственные услуги Фонда». Планируется оказывать эти услуги через портал Госуслуги.ру.
saniokru
21 ноября 2011 в 15:13

Здравствуйте! Я пол года не могла устроиться на работу. В начале ноября устроилась. В январе ухожу в декретный отпуск. Скажите могут ли мне посчитать декретные по старому методу расчета, которые будет еще действовать до 2013 года? И могут ли мне рассчитать пособие до 1,5 лет тоже по старому методу расчета? Фактически получается что на этом месте я отработаю 2,5 месяца, а общий стаж составляет 7 лет.
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 25.02.2011года № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года).
Это означает, что если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком наступят в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком могут быть назначены и выплачены по «старому методу расчёта».
Для реализации права выбора способа назначения и выплаты указанных пособий, застрахованное лицо (работник) должно написать заявление страхователю (работодателю).