Наш эксперт ответит на вопросы о состоянии и тенденциях на рынке труда Иркутской области, о том, какие профессии имеют спрос в настоящий момент и ближайшей перспективе и о том, какие программы по поддержке занятости населения реализуются в нашем регионе.
Содействие трудоустройству
ответы даны 25 января
None
Текстовая трансляция
[[ card.time.substring(0,5) ]]
[[ card.title ]]
-
Виктор Викторович как много у нас говорят о спросе на квалифицированных инженеров,да видимо впустую… Мой сын сразу после окончания технического университета(дневного отделения строительного факультета специальность водоснабжение и водоотведение)ушёл честно служить в армию,взяли в спецназГРУ ,вернулся в ноябре и месяц бегает по собеседованиям,везде нужен стаж или блат.Более менее приличные места все заняты людьми без образования и без армии….
По состоянию на 23 января 2012 года в банке вакансий ОГКУ ЦЗН города Иркутска имеются открытые вакансии инженеров:
- ООО Профи, инженер-проектировщик (система вентиляции, кондиционирования) с з/платой 20-25 тыс. руб., стаж работы 1 год;
- МУП Управление водопроводно-канализационного хозяйства, инженер с з/платой 20-25 тыс. руб., стаж работы 1 год;
- Иркутский ФГУ СПО Колледж физической культуры, инженер по вентиляции и отоплению, инженер по вентиляции и отоплению, з/плата 25 тыс. руб.;
- ООО Компания сетевая Иркут, инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства, з/плата 22-25 тыс. руб., стаж работы 3 года;
- ОАО Сибгипробум, инженер-проектировщик, з/плата от 14 тыс. руб., без опыта работы, можно молодого специалиста;
- ФБУ Палата кадастровая по Иркутской области, инженер, з/плата 14-15 тыс. руб., стаж работы 3 года;
- ООО Компания ЭмПрис, инженер по проектно-сметной работе в ПГС, з/плата 10-25 тыс. руб., стаж работы 3 года;
- Иркутский областной ГУЗ Диспансер противотуберкулезный, инженер по охране труда и ТБ, с з/платой 6,9-10 тыс. рублей, стаж работы 1 год.
За содействием в трудоустройстве Вашему сыну необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту проживания. -
Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимы для получения финансовой помощи на открытие своего дела и накаких условиях ее можно получить
Единовременная финансовая помощь на содействие самозанятости предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости населения Иркутской области, при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
Получателями финансовой помощи могут быть лица, достигшие возраста 18 лет.
Предоставление финансовой помощи на содействие самозанятости безработных граждан осуществляется при условии представления гражданином в ОГКУ ЦЗН в течение месяца после государственной регистрации в качестве юридического лица (индивидуального предпринимателя) следующих документов:
а) заявления о предоставлении финансовой помощи на содействие самозанятости;
б) бизнес-плана;
в) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. -
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, будет ли действовать программа переобучения женщин находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2012 году?
В 2012 году ОГКУ ЦЗН будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для участия в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, женщине необходимо обратиться в областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения (далее - ОГКУ ЦЗН) по месту жительства и представить следующие документы:
а) заявление (при направлении на обучение в другую местность по предложению ОГКУ ЦЗН в заявлении указывается почтовый адрес заявителя, реквизиты счета открытого в банковском учреждении);
б) копию паспорта или документа его заменяющего с предъявлением оригинала;
в) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) копию свидетельства о рождении ребенка с предъявлением оригинала; -
Здравствуйте, Виктор Викторович!
Почему молодых специалистов берут по договору подряда в основном сейчас? На сколько законны действия фирм и как долго будет продолжаться такая схема трудоустройства? Ведь молодым тоже нужен стаж и отчисления в фонды. Время идет и диплом «пропадает». И еще такой вопрос: считается ли стаж работы по договору(то есть в трудовой он не зафиксирован, но имеются договора, подтвержающие факт работы. Потому что при трудоустройстве вездетребуют опят работы. Заранее спасибо!Уважаемый заявитель!
Вы правы: трудовой договор и договор подряда – самостоятельные виды договоров, выполнение обязанностей по которым влечет разные правовые последствия для сторон.
Трудовой договор заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Он отличается от гражданско -правового договора, каким является договор подряда, поскольку влечет гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Одними из гарантий являются достаточно стабильный характер взаимоотношений работника и работодателя, ежемесячно гарантированная заработная плата, наличие трудового стажа, иные социальные гарантии.
Договор подряда заключается в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и предполагает разовое выполнение работ, когда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Время работы по договору подряда в трудовой стаж не включается.
Заключение того или иного договора – право, а не обязанность сторон.
В соответствии с законодательством о занятости целью государственной политики в области содействия занятости населения является обеспечение гарантий государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
Для этого в субъектах Российской Федерации созданы специализированные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (в Иркутской области – служба занятости населения Иркутской области) и государственные учреждения службы занятости населения (в Иркутской области – районные и городские областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения Иркутской области).
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена целая система гарантий минимизации негативных последствий для безработных граждан и предоставление государственных услуг в целях их трудоустройства.
Это:
- регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;
- проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
- определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;
- формирование, ведение и использование банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения безработных граждан;
- оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;
информирование о положении на рынке труда в Иркутской области;
организация ярмарок вакансий и учебных мест;
организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
психологическая поддержка безработных граждан;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;
организация проведения оплачиваемых общественных работ;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
В целях оказании помощи в трудоустройстве молодого специалиста необходимо, чтобы он обратился в областное государственной казенное учреждение Центр занятости населения города или района, где имеет регистрацию по месту жительства, для постановки его на учет, поиска работы, получения государственных услуг в целях трудоустройства. -
Здравствуйте.
Виктор Викторович, как можно вывести нашего соседа на чистую воду? Ситуация следующая: наш 30-летний сосед по лестничной площадке очень некультурный - курит в подъезде, каждый вечер пьет пиво с друзьями, оставляя за собой мусор на площадке. При этом он работает в такси не на собственной машине, а трудового договора с ИП нету, отчисления за него работодатель не производит не в ПФРФ, не в ФСС РФ и налоги (НДФЛ) не платят, записи в трудовой книжке нет. При этом сосед в 2009 - 2010 году стоял на учете в ЦЗН г.Иркутска и получал пособие. Получается одновременно неофициально работал и при этом получал пособие как безработный. Значит это было необоснованоое обогащение, полученное обманным путем. Как можно вывести соседа на чистую воду, чтобы он вернул незаконно полученные пособия? Или в какой кабинет ЦЗН г.Иркутска мне прийти и рассказать история в подробностях.Службой занятости населения ведется работа по выявлению лиц получающих и пытающихся получать пособие по безработице противозаконным путём. Для рассмотрения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться в ОГКУ ЦЗН города (района) по месту проживания с письменным обращением в котором указывается фамилия имя отчество гражданина, место его работы, период работы. Специалистами ОГКУ ЦЗН Ваше обращение будет направлено в правоохранительные органы для дачи правовой оценки действий гражданина.
-
добрый день! я сейчас работаю.Но работа меня не устраивает по разным причинам. Могу ли я пройти курсы переподготовки от вас, чтобы работать на той должности, что обучусь? или мне обязательно надо уволиться, чтобы стать безработной, чтобы воспользоваться этим. Спасибо
На профессиональное обучение по направлению органов службы занятости направляются граждане, признанные безработными в соответствии с законодательством. Чтобы получить статус безработного, Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту проживания и представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, справку с последнего места работы о зарплате за 3 месяца. В центре занятости населения есть графики направления безработных граждан на профессиональное обучение.
-
Виктор Викторович, вы уж извините, но почему ваша служба занятости предлагает рабочие места с такой низкой зарплатой? У нас же везде пишут, что средняя зарплата в регионе - 25 т.р., а по вашим вакансиям едва ли не самая высокая зарплата - 10 т.р. ?
В соответствии с п. 4 ст.5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ в установленном порядке.
По состоянию на 23 января 2012 года прожиточный минимум для трудоспособного населения по Иркутской области составляет 6581 рублей.
Соответственно работа, предлагаемая Центром занятости населения с заработной платой свыше 6576 рублей, будет считаться подходящей.
На 23 января 2012 в банке вакансий ОГКУ ЦЗН города Иркутска имеются вакансии, как с заработной платой 10-15 тыс. руб., так и с зарплатой свыше 25 тыс. руб. , такие, как инженер 25-70 тыс. руб., специалист 25 тыс. руб., специалист по маркетингу 25 тыс. руб., менеджер в торговле 30 тыс. руб., главный бухгалтер 30 тыс. руб., юрисконсульт 26 тыс. руб., врач 28 тыс. руб., медсестра 25 тыс. руб., водитель 30-35 тыс. руб., машинист экскаватора 30 тыс. руб., машинист бульдозера 55 тыс. руб., моторист 60 тыс. руб. и другие.
Что касается поставленного Вами вопроса, Вы не указываете какую профессию (специальность) имеете, где и какую работу хотели бы найти, поэтому службе занятости населения Иркутской области не предоставляется возможным предложить варианты подходящей работы. -
Здравствуйте! Моей дочери в скором времени исполнится 16 лет, следующим летом она хотела бы устроиться на работу. В частные компании обращаться не хотим, т.к. в этом случае велика вероятность допущения работодателем различных нарушений ТК. Куда может обратиться подросток, чтобы получить официальное временное трудоустройство. Если можно, укажите адреса и наименование организаций. Спасибо.
По вопросу трудоустройства подростков Вам нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Трудоустройство подростков осуществляется центром занятости на договорной основе с работодателями. В настоящее время центрами занятости началась работа по отбору работодателей для создания временных рабочих мест.
-
Здравствуйте, Виктор Викторович!
Расскажите, пожалуйста, какая ситуация в Иркутске на рынке IT-специальностей, в частности специалистов по защите информации? Почему так разительно отличаются заработные платы в Москве и Иркутске? За одну и ту же работу в Иркутске платят 15тыс., в Москве от 40тыс. Понятно, что столица и провинциальный город - разные вещи, однако цены в Иркутске на самом деле не намного отличаются от московских, а разница в заработной плате критичная.
Что Вы скажете о половой дискриминации, существующей на этом рынке? Зачастую молодой девушке сложно найти работу в связи с тем, что считается, что мужчины более компетентны в этих (IT) областях, плюс девушка может выйти замуж, уйти в декрет и т.д., и т.п. Очень часто в вакансиях указывается (выясняется при собеседовании), что ищется именно мужчина.
Какие советы Вы можете дать по трудоустройству, кроме непосредственного обращения в Центр занятости?
И последний вопрос. Откуда такое засилье менеджеров? Неужели городу никто кроме продавцов не нужен? Заходишь на сайты вакансий и 90% того, что видишь - это менеджеры и иже с ними. Открываешь вакансию «специалист по информационным технологиям», а там в поле заработной платы написано: зарплата считается от %-продаж.
Заранее спасибо.С учетом вакансий на начало года служба занятости располагала сведениями о 196,4 тыс. вакантных рабочих местах.
Всего в течение 2011 года работодателями в органы службы занятости было представлено 1767 вакансий специалистов различного профиля.
Из 9,2 тыс. организаций, сообщивших сведения о потребности в рабочей силе в течение 2011 года, 90% - составляют организации негосударственного сектора. В структуре заявленных вакансий по-прежнему преобладает спрос на рабочие профессии, которые в 2011 году составили 84,2% .
По отраслям экономики наибольший спрос на рабочую силу наблюдался в строительстве (29,5%), в обрабатывающих производствах – (11,4%), затем в образовании (10,2%), сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (9,4%), оптовой и розничной торговле - (8,9%), а наименьший – в финансовой деятельности – (1%), в производстве и распределении электроэнергии (0,8%).
Наиболее востребованными для замещения свободных рабочих мест являются рабочие строительных профессий: каменщики, бетонщики, плотники, столяры, рамщики, штукатуры, арматурщики, облицовщики-плиточники, маляры, монтажники, а также водители автомобилей, повара, подсобные рабочие, охранники, уборщики производственных и служебных помещений, инспектора, станочники деревообрабатывающих станков, слесари-сантехники.
Повышенным спросом у работодателей пользуются рабочие высокой квалификации, а также специалисты, выполняющие комплекс взаимосвязанных работ: универсальные электрики, электрогазосварщики, водители сельскохозяйственной техники.
Среди профессий служащих преобладает спрос на специалистов высокой квалификации, имеющих опыт работы – это, прежде всего инженеры, бухгалтеры, педагоги. Кроме того, пользуются спросом медицинские сестры, рекламные, коммерческие и страховые агенты, менеджеры.
В сельской местности наибольшим спросом пользуются врачи, учителя, водители сельскохозяйственной техники.Уровень заработной платы в организациях устанавливают работодатели. Вопросы регулирования заработной платы не входят в компетенцию органов службы занятости. Органы службы занятости ежеквартально отслеживают динамику вакансий, представленных работодателями, проводят анализ длительно не заполняемых вакансий, анализируют причины не заполнения вакансий и принимают меры к их заполнению (вносят работодателям предложения по улучшению условий труда, повышению заработной платы, а также по переобучению безработных граждан под вакантные места).
Предоставление государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников осуществляется органами службы занятости в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Минздравсоцразвития № 513 от 03.07.2006 (далее – Административный регламент).
Для получения государственной услуги в подборе необходимых работников в соответствии с п. 21 Административного регламента работодатели представляют в органы службы занятости свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенные юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем; заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», заполненные в соответствии с установленными требованиями.
Если в «Сведениях о потребностях в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», представленных работодателями, имеют место ограничения кандидатуры работника по возрасту, полу, органами службы занятости вышеуказанным работодателям направляются письменные уведомления с указанием на нарушение статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации и предложением исправить допущенное нарушение.В целях поиска работы предлагаем Вам принять участие в ярмарках вакансий, разместить свое резюме на официальном Интернет-портале Службы занятости (www.irkzan.ru), а также воспользоваться информационным порталом «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
Почему много менеджеров? Видимо такова потребность работодателей в найме работников с квалификацией «менеджер».
-
Виктор Виктрович, проконсультируйте по такому вопросу. Мой муж (43 года, специальность мастер по ремонту обуви) официально не трудоустроен (работодатель не делает никаких отчислений в соответствующие фонды), но запись в трудовой книжке о приеме на работу (не по вышеуказанной специальности) и, соответственно, об увольнении имеется. В случае «увольнения», обратившись в службу занятости, на что он может претендовать? Может ли он получить другую специальность (без финансовых затрат), встать на какой-то учет, получить финансовую помощь на открытие своего дела (по старой или новой специальности)? Спасибо.
На профессиональное обучение по направлению органов службы занятости направляются граждане, признанные безработными в соответствии с законодательством.
Субсидия на организацию собственного дела предоставляется также гражданам из числа безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения, которые прошли отбор, предоставили бизнес-план и зарегистрировали предпринимательскую деятельность.
В центрах занятости проводится тестирование, анкетирование безработных граждан, желающих организовать собственное дело, с целью определения возможностей и способностей к ведению предпринимательской деятельности.
Чтобы получить статус безработного, Вашему мужу необходимо обратиться в центр занятости населения по месту проживания и представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. -
Здравствуйте, Виктор Викторович! Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: Я официально нигде не работаю и как бы ничем не занимаюсь, но на самом деле имею свой бизнес. В ближайшее время планирую оформляться как положено и платить налоги, НО перед этим хочу встать на биржу. Хочу написать бизнес план и получить 60т.р. на «открытие» своего дела(напомню, что дело уже неофициально работает, но на развитие деньги всегда нужны). Вопрос: как долго рассматривается бизнес-план и сколько пройдёт времени(примерно) от того, как я встану на биржу до того, как смогу получить данную сумму? Спасибо!
Если Вы зарегистрируетесь в центре занятости с целью поиска работа, то это не значит, что Вы получите субсидию на развитие собственного дела, т.к. субсидия предоставляется гражданам, ранее имевшим статус безработного, определенным в соответствии с Законом о занятости населения. Период оформления субсидии зависит от времени подготовки претендентом на субсидию бизнес-плана, срока регистрации ИП.
