В учреждениях системы образования Иркутской области введена новая система оплаты, позволяющая реализовать индивидуальный подход к оценке труда. В настоящий момент идет процесс доведения заработной платы педагогов до уровня средней заработной платы по экономике региона.
Каковы результаты перехода на НСОТ? И какова структура расчета заработной платы по новой системе? На эти и другие вопросы, касающиеся заданной темы, ответит наш эксперт.
None
Добрый день! Доплату за классное руководство не выплачивают уже четвертый месяц. Будет ли произведена выплата? Если да, то когда?
Добрый день! Министерство образования Иркутской области рассмотрело ваше обращение о задержке выплаты ежемесячного денежного вознаграждения и сообщает следующее. В связи с внесением изменений в закон Иркутской области «Об областном бюджете на 2012 год» средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Иркутской области и муниципальных образовательных учреждений за январь, февраль и март 2012 года были направлены в уполномоченные органы муниципальных образований 05.04.2012 года.
По сути многочисленные российские чиновники - те же самые работники бюджетной сферы и новая система оплаты труда должна коснуться и их. Когда мы увидим квалификацию наших чиновников? Виктор Стефанович, вот вы как руководитель образования Иркутской области, в руках которого право единолично распоряжаться фондом заработной платы, не снимите же с себя лично стимулирующие выплаты? Так поступят и другие руководители, отчет о распределении не предусмотрен. А при неизменном фонде оплаты труда, эти выплаты можно взять только за счет других работников. НСОТ стимулирует не рост профессионализма, а «кумовские» отношения к администрации.
Добрый день.
На Ваш вопрос об оплате труда «российских чиновников» и их квалификации сообщаем следующее:
- на основании Статьи 12. Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011, с изм. от 06.12.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрены квалификационные требования к должностям гражданской службы, а именно:
требования к уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций.
- в соответствии с п.27. Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 113 (ред. от 16.11.2011) «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы.
- на основании п.2 Статьи 9. Закона Иркутской области от 04.04.2008 N 2-оз (ред. от 03.11.2011) «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» (принятый Постановлением Законодательного Собрания Иркутской области от 21.03.2008 N 41/11-ЗС) классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Очередной классный чин не присваивается областным гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также областным гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
Вопрос о начислении выплат стимулирующего характера руководителям областных образовательных учреждений регулируется в соответствии с п. 9 главы 3 приказа министерства образования Иркутской области от 13.10.2011 года №16-мпр «Об утверждении положения о порядке выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений» выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются комиссией по определению размера стимулирования руководителей (далее - комиссия). Состав комиссии утверждается распоряжением министерства образования Иркутской области (далее - министерство) раз в три года до 31 декабря. В состав комиссии входит нечетное число членов:
а) специалисты министерства;
б) по согласованию - представители общественных организаций, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, научно-педагогические работники.
Заседания комиссии по вопросам установления выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте «а» пункта 3 Положения, проводятся раз в квартал, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Заседания комиссии по вопросам установления выплат стимулирующего характера, указанным в подпункте «б» пункта 3 Положения, проводятся но итогам года - не позднее 20 января года, следующего за отчетным. По вопросам установления выплат стимулирующего характера, указанным в подпункте «б» пункта 3 Положения, секретарю комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания отчетного периода (года) начальники отделов министерства, курирующие деятельность учреждений, представляют информацию по выполнению показателей согласно Приложению 2 к Положению, согласованную начальником соответствующего управления министерства, заместителем министра.
Решение принимается простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии. Кворумом дня проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава. Решения комиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии и на следующий рабочий день после подписания направляется в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее - кадровая служба). К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности каждого руководителя с расчетом общего количества баллов согласно показателям эффективности и критериям оценки, приведенным в приложениях к Положению.
На основании решения комиссии, отраженного в протоколе, кадровая служба в течение пяти рабочих дней со дня направления протокола секретарем комиссии готовит проект распоряжения министерства об установлении выплат стимулирующего характера. Данное распоряжение издается министром образования Иркутской области путем его подписания в течение двух рабочих дней. Кадровая служба осуществляет ознакомление руководителя с выпиской из распоряжения об установлении выплат стимулирующего характера в течение пяти рабочих дней. Установление выплат стимулирующего характера руководителям осуществляется в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Положения один раз в квартал, с подпунктом «б» пункта 3 Положения - один раз в год. Отдел исполнения бюджета осуществляет контроль за фактическим начислением выплат стимулирующего характера руководителям согласно распоряжениям министерства и расходованием фонда стимулирования и предоставляет указанную информацию комиссии.
Как при новой оплате труда застраховать себя от самодурства начальников, поощряющих подхалимов? Что делать, если система поощрений кажется несправедливой?
Добрый день! Министерство образования Иркутской области на Ваше обращение сообщает следующее. Выплаты стимулирующего характера в образовательных учреждениях Иркутской области должны быть утверждены в положении об оплате труда конкретного учреждения. При формировании перечня стимулирующих выплат для работников учреждений следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся. Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимает руководитель учреждения с учетом рекомендаций комиссии, созданной в учреждении с участием представительного органа работников.
Добрый день! Уважаемый Виктор Стефанович, я работаю в учреждении дополнительного образования и в феврале этого года впервые получила надбавку по НСОТ. Она в расчетках прошла у нас как отдельная статья. Должна ли я её получать за те месяцы, что нахожусь в учебном отпуске (защита диплома) помимо среднего заработка? Баллы для её получения мы рассчитывали по результатам прощлого года.
Добрый день! Оплата за дни учебного отпуска осуществляется исходя из размера среднего заработка, в который входят все выплаты, ранее произведенные работнику. Отдельной статьей стимулирующие выплаты не могут быть отражены, т.к. они уже вошли в расчет среднего заработка.
Здравствуйте, в прошлом году на 2012 год планировался капитальный ремонт садика №132, а в этом году сказали, что денег нет, поскольку все потратили на юбилей 350 лет. Как вы можете прокомментировать эту ситуацию?
Отвечая на Ваше обращение, сообщаю, что по вопросу финансирования, а также проведения капитального ремонта в дошкольном образовательном учреждении необходимо обратиться в Управление образованием Вашего города (района), в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Добрый день! Вы говорите о введении новой оплаты труда, так вот мое мнение каждый учитель должен быть заинтересован в то чтобы научить ученика, а наши учителя заинтересованы только в том что день прошел ну и ладно, а вы еще повышать им заработную плату собрались, уровень образования даже в начальных классах ужасный, особенно в школе №47 вот например: учитель начальных классов Малыгина Е.А. во время урока постоянно занята собой, то с подругой поговорит, то навестит учителя из соседнего класса, дети сами изучают учебный материал, вот и день прошел, а родители нанимают репетиторов для своих детей которые учатся в её классе. Так что мое мнение только опрос родителей анонимный - вот гарантия того что опрос будет объективным.
Основная цель введения новой системы оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений Иркутской области - повышение качества предоставляемых образовательных услуг. Мнение потребителей, в том числе родителей и законных представителей обучающихся, должно обязательно учитываться при распределении стимулирующего фонда заработной платы образовательного учреждения. Одной из форм изучения уровня удовлетворенности участников образовательного процесса его качеством, является анкетирование, которое проводится в ЦО №47 регулярно.
Администрация ЦО №47 рассмотрела факты, обозначенные в обращении и готова к диалогу для обеспечения оптимального уровня комфортности обучения Вашего ребенка. С этой целью Вам необходимо обратиться к директору школы Тютриной Н.Г.
Господин министр! Пожалуйста сообщите где можно найти рейтинг Иркутских школ - типа как сдали экзамены 9 классники и 11 классники? А то все типа у нас в городе слухи типа 76 школа только до 9 учит а в 32 школе типа ЕГЭ дети сдать не могут не научили их!
Сведения по показателям результативности сдачи экзаменов в 9 и 11 классов в форме ЕГЭ и ГИА передаются Региональным центром обработки информации в муниципальные органы управления образованием.
Добрый день! Уважаемый Виктор Стефанович, а знаете ли вы какая сейчас зарплата у учителя начальных классов, имеющего стаж работы 20 лет и 13 разряд или 1 категорию? Когда планируется завершение процесса доведения заработной платы педагога до среднего уровня? Как Вы лично считаете, такая важная профессия как учитель должна оплачиваться именно по среднему уровню? Почему учителя так сильно загружены бюрократической работой, пишут бесконечные отчеты, рабочие программы, что не способствует качеству обучения детей, а только забирает у педагогов время.
Уважаемая Анна, повышение социального статуса учителя – одна из первоочередных задач в социальной политике Иркутской области. Доведение заработной платы педагога до уровня средней заработной платы по экономике региона (23 037 рублей) планируется осуществить в сентябре 2012 года. Общий объем средств, направляемых на повышение заработной платы в сфере образования в 2012 году составит 3228,6 млн.рублей.
Повышение заработной платы учителя происходит в период введения ФГОС, предъявляющего новые требования к уровню профессиональной компетентности педагогов. Оценка результативности деятельности учителя происходит, в том числе, на основе анализа выполнения его рабочих программ и представленных отчетов.
Сократить документооборот и увеличить количество времени учителя для непосредственной работы с обучающимися позволит введение информационных технологий. С этой целью в рамках комплекса мер по модернизации общего образования Иркутской области ведется поставка компьютерной техники, и обеспечивается высокоскоростной доступ каждого образовательного учреждения к сети интернет.
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, поднимут ли зарплату педагогам дополнительного образования (например, работникам домов детского творчества)? И коснутся ли их все эти преобразования?
Здравствуйте! Законом Иркутской области от 27 марта 2012 года № 18-ОЗ "О внесении изменений в Закон Иркутской области «Об областном бюджете на 2012 год» муниципальным образованиям Иркутской области увеличены межбюджетные трансферты, связанные с оказанием финансовой поддержки на осуществление дополнительных расходов, связанных с увеличением заработной платы не менее чем на 20% педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования.
Уважаемый Виктор Стефанович, хотел задать вопрос по оплате, но не буду, т.к. Вы на последней конференции ирк.ру не ответили о соответствии баллов ЕГЭ 5-бальной системе. Спасибо.
Добрый день! Ежегодно Рособрнадзором по каждому общеобразовательному предмету устанавливается минимальное количество баллов ЕГЭ, подтверждающее освоение выпускником образовательной программы среднего (полного) общего образования, - так называемый минимальный порог баллов.
Результат ЕГЭ в пятибалльную систему не пересчитывается, а отражается только в свидетельстве о результатах сданных экзаменов.
Здравствуйте! Планируется ли повышение зарплаты у работников детского сада - воспитателей, нянь? Как по-вашему, возможно ли прожить на зарплату воспитателя целый месяц? Считаем, что этот сегмент населения незаслуженно обходят стороной, а ведь дети - это наше будущее, и что в них заложат воспитатели, то мы и получим в будущем. Дети проводят большую часть времени не дома с родителями, а именно в саду, где им нужен хороший добрый воспитатель, который не срывается на детях из за нестабильности в финансовом плане. Спасибо
Здравствуйте! Содержание муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в том числе и выплата заработной платы является полномочиями органов местного самоуправления. В 2012 году из областного бюджета местным бюджетам предоставляется субсидия на софинансирование расходных обязательств по выплате заработной платы с начислениями на нее педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений Иркутской области.
Здравствуйте!
1. «Уровень средней заработной платы по экономике региона» - какие точные цифры подразумевает данное определение?
2. Пожалуйста, назовите критерии оценки труда педагога при реализации индивидуального подхода.
3. Повлияет ли на оплату труда педагога невыполнение или недобросовестное выполнение педагогом своих обязанностей? Поясню: вопрос навеян реальной, имевшей в прошлом место ситуацией, когда учитель-предметник «отстал» от программы своего предмета приблизительно на один (!) год.
4. Смогут ли родители повлиять (например, путём вынесения благодарности) на увеличение размера заработной платы педагога, который этого заслуживает?
Спасибо.
Здравствуйте! Средний уровень заработной платы по экономике региона рассчитывается территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области. В 2011 году среднемесячная заработная плата работников Иркутской области составила 22778,7 рублей
Критерии оценки труда педагога определяются в Положении о распределении стимулирующей части заработной платы педагогических работников(далее-Положение), которое формируется на уровне образовательного учреждения.
Ответственность за качество образования, в том числе, за прохождение программного материала несет образовательное учреждение ( в частности его администрация).
Родители могут оказывать влияние на уровень заработной платы через своих представителей в Управляющем совете учреждения, который согласует размеры стимулирования педагогов по представлению администрации в соответствии с Положением.
Доброго дня!
Повышается ли объём ФОТ школы при переходе на НСОТ?
Добрый день! Фонд оплаты труда в общеобразовательных учреждениях Иркутской области формируется из средств субвенции. Расчет объёма субвенции производится на основе региональных нормативов подушевого финансирования. Для перехода на новую систему оплаты труда региональные нормативы были увеличены на 20%, соответственно и фонд оплаты труда увеличивается на 20%. Но его увеличение не означает индексацию заработной платы у всех работников учреждения. При начислениях заработной платы на условиях НСОТ увеличение может быть различным по категориям работников. Кроме того основная часть данного увеличения приходится на фонд материального стимулирования, т.е. не гарантированную или непостоянную часть заработной платы, которая зависит от качественной и результативной работы каждого человека и не может быть одинаковой для всех.
