Аномальный рост числа вакансий наблюдается при отсутствии работы в Иркутске

С начала 2010 года самые востребованные на иркутском рынке труда, как и прежде, специалисты в области продаж. Лишь за последние 2 недели на сайт поступило более 50 новых вакансий в этой сфере. Однако теперь работодателям больше требуются топ-менеджеры: управляющие отделами продаж, ведущие менеджеры по работе с клиентами, узкие специалисты в определенных областях продаж с большим опытом работы. Средняя зарплата здесь составляет 17 тысяч рублей. При этом работодатели снова начали мотивировать сотрудников бонусами, социальными пакетами, оплатой мобильной связи и увеличением оклада.

Среди соискателей эта сфера на втором месте (около 100 новых резюме с начала года). Но соискатели в продажах часто не имеют опыта работы, нужного работодателю, поэтому кадровый дефицит ощущается сильно. Средние зарплатные ожидания соискателей здесь 15 тысяч рублей.

По данным портала РаботаИркутск.ру, на втором месте по количеству запросов от работодателей — опытные бухгалтеры. Средняя зарплата 20 тысяч рублей. У соискателей эта сфера самая популярная — более 100 резюме с начала года.

Также значительно увеличилось по сравнению с концом прошлого года количество вакансий в области маркетинга и PR (около 40 вакансий с начала года). Специалисту в этой области придется совмещать работу с обязанностями менеджера по продажам. Средняя зарплата увеличилась по сравнению с прошлым годом на 20 % и составляет сейчас 15 тысяч рублей.

Есть спрос на рабочие специальности (около 15 вакансий за последние 2 недели): маляров, геодезистов, инженеров со средним зарплатным предложением — 28 тысяч рублей. Появились вакансии в рекрутинге (средняя зарплата — 18 тысяч рублей.)

Проблемная ситуация сложилась в юриспруденции, секретариате, СМИ и банковской сфере. Найти вакансии специалистам в этих областях будет очень трудно. Прироста новых вакансий здесь на данный момент практически не наблюдается, при этом спрос на вакантные места со стороны соискателей постоянно растет.

В целом рост числа вакансий в январе—феврале 2010 аномален для этого периода года. Вакансий, безусловно, меньше, чем в докризисный период зимой 2008 года, но существенно больше (примерно на 40 %), чем за аналогичный период 2009-го. При этом соотношение спрос/предложение изменился не в лучшую сторону: работодателям по-прежнему остро не хватает опытных кадров, а соискателям трудно получить работу среднего специалиста из-за ужесточившихся требований к кандидатам со стороны работодателей и большой конкуренции на рынке труда.

Зарплатные ожидания иркутян в целом не выросли. Еще в конце года люди отмечали усталость от низких зарплат в регионе, и средние требования выросли до 20 тысяч рублей. Сегодня работники стали понимать, что повышения зарплат ждать не придется, поэтому снизили требования в резюме до 15 тысяч рублей. Компании в свою очередь постепенно возвращают утраченные в кризис позиции: компенсационный пакет, льготы, увеличение фиксированной части оплаты труда.

В целом кадровый рынок продолжает медленно восстанавливаться. Отрасли, в которых проводились самые жесткие сокращения год назад, потихоньку начинают снова набирать кадры. На рынке труда появляются новые компании.