МУП «Иркутскгорэлектротранс» подвел итоги работы за 2012 год

13 февраля 2013 года директор МУП «Иркутскгорэлектротранс» Андрей Маковецкий отчитался перед мэром города Иркутска Виктором Кондрашовым о работе предприятия в 2012 году. По его словам, благодаря мерам по оптимизации работы и внедрению новых технологий у предприятия увеличилась чистая прибыль, тогда как в 2011 году оно было убыточным.

Средняя заработная плата работников предприятия по сравнению с 2011 годом выросла на 7,7 % и составляет около 20 тысяч рублей. Расходы сократились на 25 миллионов рублей, прежде всего, за счет установки энергосберегающих ламп: в трамваях затраты по электроэнергии сократились в 20 раз, в троллейбусах в 9 раз. Также во всех трамваях вместо электрических обогревателей над входными дверьми установлены «тепловые завесы», которые препятствуют проникновению холодного воздуха в салон. Все салоны трамваев оснащены термодатчиками, благодаря которым поддерживается оптимальный температурный режим. По словам Андрея Маковецкого, на предприятии идет работа над оснащением салонов троллейбусов альтернативным электрооборудованием с пониженным электропотреблением.

Андрей Маковецкий:
— В качестве пилотного проекта установили в троллейбусах несколько электропечей пермского производства, но испытания они не прошли. Сейчас осваиваем тены, изготовленные в Улан-Удэ. Они дают тепла как печь в 4 кВт, а сами потребляют энергии 1,5 кВт. В течение лета, то есть к следующему зимнему сезону, мы должны решить проблему с теплом в троллейбусах.

Также в минувшем году на предприятии были приняты меры по ремонту подвижного состава. На приобретение запасных частей было направлено 24 миллиона рублей.

Глава города и директор МУП обсудили механизм реализации новых требований к общественному транспорту. Андрей Маковецкий сообщил, что на городском электротранспорте уже несколько лет установлена система навигации. Со второй половины февраля все пассажиры трамваев и троллейбусов будут застрахованы.

Андрей Маковецкий особо подчеркнул, что стабильная работа предприятия, его развитие и хорошие экономические показатели в 2012 году — результат отличной работы всего трудового коллектива, добросовестного отношения работников и руководства МУП к своим обязанностям.