Россияне назвали самые скучные профессии
Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставить день отдыха, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Роструда. Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве.
Вместо оплаты работник может взять лишний день отдыха. В Роструде уточнили, что это должен быть целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов.
Однако существует ряд ситуаций, когда согласие сотрудника не требуется. Это предотвращение катастрофы, производственной аварии, чрезвычайное или военное положение, пожары, наводнение и другие случаи, которые угрожают жизни людей.
Последние длинные выходные ждут россиян в следующем месяце. Со 2 по 4 ноября в стране будут праздновать День народного единства.
Текстовая трансляция
[[ card.title ]]
-
Апполон Гераклов
14 октября 2019 в 16:04
Чтобы оставлять реакции нужно авторизоваться
Загрузить комментарииВ торговле вАщЕ на это наплевать уже давно. Так же как и там где,график работы посменный. Толку от этого пояснения РосТуда = 0. Реалии таковы что,выход тебе и показывать не станут