В ВЧНГ работает программа карьерного роста для молодых специалистов

На предприятии «Верхнечонскнефтегаз», дочернем обществе НК «Роснефть», действует трёхступенчатая программа развития для новичков, рассчитанная на три года. Когда сотрудник получает статус молодого специалиста, предприятие берёт на себя обязательства по его всестороннему развитию. Работнику выделяют наставника, который сопровождает его в течение всей программы, занимается адаптацией и профессиональным ростом.

Никита Тарасенко — 25-летний геолог (супервайзер), работает на укрупнённом нефтяном промысле «Верхнечонскнефтегаза». Три года назад он окончил ИрНИТУ по направлению «Нефтегазовое дело» и специальности «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти» и сразу же пришёл на работу в ВЧНГ оператором по добыче нефти и газа. Через некоторое время перспективного сотрудника определили на должность геолога.

Никита Тарасенко:
- В первые же дни я получил статус молодого специалиста, он был мне нужен, в частности, для того, чтобы иметь право участвовать в корпоративных научно-технических конференциях. Чем я и воспользовался.

Сейчас специалист работает над проектом «Повышение эффективности разработки за счёт организации внутрикустовой закачки». По расчетам геолога, для усовершенствования системы поддержания пластового давления (ППД) и организации закачки непосредственно на кустовой площадке скважин потребуется минимум средств по сравнению со строительством дорогостоящих объектов инфраструктуры.

Проект предполагает два варианта – усовершенствование системы ППД на уже разрабатываемых месторождениях и организацию внутрикустовой закачки на вновь вводимых объектах нефтедобычи. После успешной защиты на конференции в ВЧНГ работу оценит экспертное жюри НК «Роснефть». Если комиссия сочтёт разработку эффективной для реализации на объектах компании, ее представят уже на федеральном уровне.

В настоящее время на предприятии работают 17 молодых специалистов, которые пришли на производство сразу после окончания университета. Несмотря на отсутствие опыта, у них есть шансы быстро достигнуть карьерного роста.