Экс-директор учреждения культуры одного из сельских поселений Черемховского района обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. По мнению бывшего руководителя, ее уволили незаконно — наказание несоразмерно проступку.
Установлено, что с женщиной расторгли трудовой договор из-за непредставления сведений о своих доходах, расходах и имуществе. Процедура увольнения соответствовала требованиям трудового законодательства.
Черемховский районный суд согласился с заключением прокурора и отказал экс-директору в восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решение суда не вступило в законную силу.
Иркутянин отсудил 380 тысяч рублей за незаконное увольнение с дистанционной работы
Текстовая трансляция
[[ card.time.substring(0,5) ]]
[[ card.title ]]
Стали свидетелем происшествия, чего-то необычного и интересного?
Сообщите, пожалуйста, об этом в редакцию
Сообщите, пожалуйста, об этом в редакцию
Отправить
-
Бухусик
25 марта 2021 в 15:18
Чтобы оставлять реакции нужно авторизоваться
Загрузить комментарииХорошая новость в день профессионального праздника работников культуры.