В России при совпадении выходного и праздничного нерабочего дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Такие правила установлены статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нерабочими праздничными днями в РФ являются:
– 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово;
– 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 мая – Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.
Постановлением Правительства РФ в 2012 году перенесены следующие выходные дни:
– с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;
– с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
– с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
– с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Федеральная служба по труду и занятости напоминает, что привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни возможно только в случаях и порядке, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса РФ. Нормы оплаты труда в выходные дни установлены статьей 153.
По материалам Федеральной службы по труду и занятости
