Пожалуйста, отключите AdBlock.
Мы не просим большего, хотя работаем для вас каждый день.

Будущее угольной отрасли: Эн+ Уголь заключил целевые соглашения со студентами ИРНИТУ

В 2025 году Эн+ Уголь впервые провела целевой набор студентов в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Пятеро первокурсников Политеха будут учиться за счет Эн+ и готовиться к работе в компании – это часть стратегии по подготовке кадров для долгосрочного развития угледобывающей отрасли региона. Это позволит обеспечить предприятие высококвалифицированными специалистами, готовыми к современным производственным вызовам, на десятилетия вперед. Подробности — в материале IRK.ru.

10 октября 2025 года в ИРНИТУ состоялась торжественная церемония подписания документов со студентами. Четверо ребят выбрали специальность «Горное дело» в Институте недропользования. В течение пяти лет они будут осваивать направления «Маркшейдерское дело», «Открытые горные работы», «Горные машины и оборудование» и «Электрификация и автоматизация горного производства». Еще один молодой человек поступил в Институт архитектуры, строительства и дизайна на специальность «Строительство» по направлению «Промышленное и гражданское строительство».

Студенты-целевики
Студенты-целевики

Поддержка на всех этапах: от сессии до карьеры

В 2025 году Эн+ Уголь (ранее — Востсибуголь) отметил свое 80-летие. Сегодня компания является одним из крупнейших поставщиков черного золота в Иркутской области и входит в десятку лидеров отрасли в России. Ежегодно сотрудники предприятия добывают более 17 миллионов тонн угля. Несмотря на солидный возраст, на производстве активно внедряют новейшие технологии: 3D-модели месторождений, беспилотные системы, диспетчеризацию и систему цифровых нарядов. В этом году в Черемхово запустили первый в России тренажер-симулятор для подготовки машинистов шагающих экскаваторов. В Эн+ Уголь молодым, талантливым и активным специалистам, которые начнут свой путь в профессии, будет где применить свои знания и энергию.

В рамках соглашения компания предоставит ребятам комплекс мер поддержки: во время учебы они смогут получать ежемесячную стипендию в 8 000 руб проходить оплачиваемые практики и стажировки на предприятиях.

За каждым из пяти целевиков закрепят опытного наставника из числа сотрудников Эн+ Уголь – это поможет молодым людям быстрее адаптироваться на рабочем месте. После успешного завершения обучения все они начнут свою карьеру на разрезе Черемховуголь — одном из крупнейших добывающих предприятий компании.

— Перед Эн+ Уголь стоят масштабные задачи, в том числе связанные с увеличением добычи угля с 17 до 28 миллионов тонн в ближайшие три-пять лет, — подчеркнул генеральный директор Эн+ Уголь Сергей Иванов. — Сегодня мы подписали соглашения о целевом обучении с пятью студентами ИРНИТУ. Выбранные ими специальности — одни из самых востребованных в производстве. Университет обладает огромной ресурсной базой. И мы надеемся на более тесное и расширенное сотрудничество, которое не будет ограничено специальными соглашениями. Планируем включать в наши рабочие процессы наработки и навыки, реализуемые в «политехе».

Директор Института недропользования ИРНИТУ Алексей Шевченко назвал целевой прием в вуз индикатором востребованности как выпускников университета, так и его образовательных программ.

— Для нас очень важно поддерживать взаимосвязь с компанией Эн+ Уголь. Индустриальный партнер является драйвером развития, стимулирует нас к решению новых интересных задач, в том числе в рамках образовательного процесса, — отметил Алексей Шевченко.

Стабильность и семейные традиции

Помимо стипендии и оплачиваемой практики, студенты, подписавшие соглашения с Эн+ Уголь, получают несколько ключевых преимуществ. В их числе — стабильность, гарантированное рабочее место и достойная заработная плата в будущем.

Как рассказал первокурсник Илья Негодяев, поступивший на специализацию «Маркшейдерское дело», он решил пойти по стопам отца и дедушки, которые работали на разрезе в Черемхово, и выбрать профессию в сфере недропользования.

— Их пример показал, что это по-настоящему перспективное направление, где есть все возможности для быстрого карьерного роста. О целевом обучении я также узнал благодаря отцу — на электронную почту всем сотрудникам Эн+ Уголь пришла рассылка о программе поступления. Выбирал между университетом гражданской авиации, ИрГУПС и ИРНИТУ, и в итоге осознанно остановился на «политехе» как одном из наиболее престижных вузов. Целевое обучение — это в первую очередь стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне. Эн+ Уголь является одним из ведущих угледобывающих предприятий в стране, значит меня ждет гарантированное рабочее место и достойный уровень дохода после окончания университета, — сказал Илья Негодяев.

Подписание соглашений
Подписание соглашений
Подписание соглашений
Подписание соглашений

Подписание соглашений

Подписание соглашений

Подписание соглашений

Подписание соглашений

Перспективность профессии отметил и первокурсник Станислав Маслов, выбравший специализацию «Открытые горные работы». Сумма его баллов ЕГЭ как раз позволила пройти отбор на целевое место.

— По условиям договора буду работать в Черемхово как минимум пять лет, и меня полностью устраивает это расположение. Встреча с директором Эн+ Уголь вдохновила еще сильнее. Уверен, что в компании меня ждет большое будущее, где смогу максимально раскрыть свой потенциал как специалист, — подчеркнул Станислав Маслов.

Еще один студент-целевик Ярослав Хлутков, поступивший в Институт недропользования ИРНИТУ по специализации «Электрификация и автоматизация горного производства», также решил продолжить семейную традицию и связать свою профессию с угледобывающей отраслью.

— Мама — геолог, папа трудится на вахте, брат также связан с добычей полезных ископаемых. Они всегда говорили мне, что горное дело — профессия, которая будет востребована всегда. Соглашение с Эн+ Уголь — это перспективы и стабильность. Мне не нужно будет волноваться о рабочем месте, оно у меня точно будет. Кроме того, компания поможет и во время обучения. Еще во время учебы в вузе буду получать не только теоретические знания, но и практические навыки, — резюмировал Ярослав Хлутков.

Торжественное мероприятие
Студенты
Первокурсники и студенты старших курсов

Торжественное мероприятие

Студенты

Первокурсники и студенты старших курсов

Возможности для роста

На предприятиях, входящих в Эн+ Уголь, молодые сотрудники имеют большие возможности для дальнейшего личного профессионального роста. В компании реализуется ряд корпоративных программ по обучению, такие как наставничество, профессиональные тренинги и практики бизнес-систем.

Проект целевой подготовки — одно из направлений кадровой политики холдинга и важный шаг в укреплении профессионального потенциала одной из ключевых отраслей региона. Оно позволит решить сразу несколько задач: компания гарантированно получит высококвалифицированных специалистов для реализации амбициозных планов по увеличению добычи, а студенты — уверенность в завтрашнем дне, стабильную карьеру и всестороннюю поддержку с первого курса.

Наталия Раткевич, IRK.ru. Фото предоставлены ИРНИТУ

ERID: 2VfnxxV9tdE

ООО "ЭН+ ГИДРО"

Реклама

Комментирование новостей и статей на сайте приостановлено с 23:00 до 08:30
  • Василий Иванович 16 октября 2025 в 17:24

    Угольная отрасль в полной пятой точке, а они рекламируют улыбаюсь

    Чтобы оставлять реакции нужно авторизоваться
Загрузить комментарии
Фотография  из 
Закрыть окно можно: нажав Esc на клавиатуре либо в любом свободном от окна месте экрана
Вход
Восстановление пароля