Охрана труда и промышленная безопасность на предприятиях энергетики давно перестали быть просто набором правил и инструкций. Это живая система, от которой напрямую зависят жизни людей. На Иркутской, Братской, Усть-Илимской станциях этот механизм держится на трех опорах: грамотной документации, строгом контроле за оборудованием и постоянном общении с сотрудниками. Потому что только в разговоре можно узнать, что на самом деле происходит на местах, где есть риск и как его убрать, пока не случилось непоправимое.
Всемирный день охраны труда — еще один повод встретиться с коллегами в неформальной обстановке, чтобы в развлекательной форме проверить их знания и навыки. Такой подход помогает не просто соблюдать нормативы, а формировать настоящую культуру безопасности, в которой каждый понимает свою ответственность за общий результат.
Иркутская ГЭС: семейные фотосессии и лучшие работники в области охраны труда
На Иркутской ГЭС решили, что лучшая мотивация соблюдать требование правил охраны труда — это видеть перед глазами тех, ради кого ты работаешь. Никита Елизарьев, специалист станции по охране труда, рассказал об очень трогательной инициативе, организованной в преддверии Всемирного дня охраны труда: на предприятие ежегодно приглашают родственников сотрудников.
— Сейчас у нас проходят экскурсии для детей и родителей работников. Каждый желающий смог пригласить до трех своих близких старше 14 лет. В этом году решили провести небольшую фотосессию для семей: мы планируем распечатать эти снимки, вставить в рамочку и торжественно вручить сотрудникам нашей станции. Идея простая: когда фотография родных стоит на столе человека, он видит их и понимает, ради кого работает, и что его ждут дома, — поделился Никита. — Это станет главной мотивацией, чтобы не нарушать правила охраны труда.
Кроме семейного мероприятия, на Иркутской ГЭС в рамках подготовки ко Всемирному дню охраны труда прошел традиционный конкурс «Лучший работник в области охраны труда». 25 смельчаков соревновались в течение трех дней: показывали свои знания теории нормативной документации и демонстрировали практические навыки тушения возгораний и оказания первой помощи пострадавшему.
Кстати, в этом году в состязаниях впервые участвовали девушки, которые показали достойные результаты. Награждение победителей пройдет 28 апреля, в день празднования Всемирного дня охраны труда. Лучших специалистов ждут не только дипломы и фирменные сувениры с логотипом компании, но и подарочные сертификаты на маркетплейс номиналом до 15 тысяч рублей.
Братская ГЭС: азарт в команде и детские рисунки
На Братской ГЭС, где трудится почти 290 человек, к празднику подошли масштабно и креативно. Валентин Бреславский, представляющий службу охраны труда, отметил, что упор сделали на вовлечение персонала через игру и семейные ценности.
Здесь уже стартовал конкурс детского рисунка. Внуки и дети работников в возрасте от дошколят до старшеклассников рисуют свое видение безопасного труда родителей. Лучшие работы украсят проходные и коридоры станции, чтобы каждый сотрудник, идя на смену, мог улыбнуться.
Но и взрослым скучать не дают. В планах на 28 апреля — настоящий командный турнир, состоящий из пяти этапов. Один из самых необычных из них — квиз, где нужно будет угадать правила безопасности по песне или видео.
— Еще один раунд — проверка навыков оказания первой помощи. На крупных производствах это очень важные умения. Также хотим провести дебаты: одна команда будет отстаивать определенное положение по охране труда, а вторая — пытаться опровергать его. Ну и немного творчества добавим: участники создадут плакаты со слоганами по безопасности. Оцениваем и знания, и креативность, — рассказал Валентин.
Главный приз — полезные подарки с символикой компании: термосы, пледы, бутылки для воды. То, что пригодится и на работе, и дома, и на пикнике.
Валентин подчеркнул, что работа службы охраны труда — это не только соответствующие документы, но и постоянное живое общение: «Необходимо разъяснить сотрудникам, почему требования по охране труда написаны не просто так. Мы стараемся донести до каждого, почему это важно. В том числе помогают в этом подобные неформальные мероприятия».
Усть-Илимская ГЭС: знатоки под прицелом камер
На самой северной станции каскада — Усть-Илимской ГЭС — сделали ставку на честность и профессионализм. Руководитель службы охраны труда станции Семен Куликов рассказал о необычной для многих практике: проверка знаний по охране труда и эксплуатации оборудования, которую регулярно проходят работники, записывают на видео.
— Мы это делаем для того, чтобы не возникало спорных моментов. Видеозаписи хранятся целый год. И вот как раз перед Всемирным днем охраны труда специальная комиссия пересматривает их, чтобы выбрать лучших. Руководители подразделений проводят анализ: кто знает правила слово в слово, кто умеет нарисовать любую схему оборудования, а кто проявил невероятную стрессоустойчивость во время прохождения экзаменов. Кандидаты подают заявки на участие в конкурсе самостоятельно или их выдвигает начальник, — пояснил Семен.
Таким способом ежегодно выбирают работников, достойных звания образцового по проверке знаний. В этом году среди 13 победителей в различных номинациях оказался и новичок. Сергей Коряковцов устроился на станцию машинистом гидроагрегатов шестого разряда всего несколько месяцев назад — 22 декабря 2025 года, в День энергетика. Перейдя из нефтяной отрасли в гидроэнергетику, он не ожидал, что так быстро станет лучшим среди новичков.
— Я просто обалдел, когда узнал, что стал победителем конкурса. Очень приятно знать, что не зря старался, учился, но мне все еще есть к чему стремиться и развиваться дальше. Охрана труда для меня — это, в первую очередь, безопасность бригад. Я как допускающий должен подготовить рабочее место так, чтобы никто не попал под напряжение, исключить любые риски. Просто выучить правила и рассказывать их без понимания ни к чему хорошему не приводит. Нужно осознавать, что ты говоришь людям, — поделился эмоциями Сергей.
На Усть-Илимской ГЭС запустили еще один интересный формат проверки знаний — неделю подкрепляющих поведенческих аудитов безопасности. Специалисты выходят на рабочие места и наблюдают, как сотрудники ведут себя в привычной обстановке: правильно ли используют инструмент, не пренебрегают ли средствами защиты, аккуратны ли при выполнении операций. Но ищут не только нарушения.
— Мы обращаем внимание на тех, кто осознанно и ответственно относится к вопросам безопасности. Чаще всего видим, что сотрудники делают все правильно и безопасно, — рассказал Семен. — Вот таких людей выявляем и прямо на рабочем месте жмем руку и вручаем памятные корпоративные сувениры. Говорим: «Спасибо за безопасный труд». Это приятная мелочь, но она мотивирует держать планку и в будущем.
В преддверии праздника коллектив Усть-Илимской ГЭС уже успел отдохнуть большой компанией в загородном лагере в «День здоровья и безопасности». Свежий воздух, мясо на мангале и квесты по охране труда для всей семьи — такой формат собрал 130 человек и доказал, что безопасность может быть не только обязанностью, но и частью корпоративной культуры.
Все три станции объединяет общий подход: внимательность на производстве и постоянное взаимодействие всех внутренних служб. В апреле, когда у энергетиков особенно много работы, они находят время, чтобы еще раз напомнить друг другу о ценности человеческой жизни.
Марина Палеева, IRK.ru
