В 2026 году стипендиальная программа стартовала уже шестой раз. Она охватывает 53 учебных заведения в 28 городах России, а максимальная выплата выросла до 30 000 рублей в месяц. Но дело не только в деньгах. С этого года частью программы станет командная работа над реальными кейсами — этот элемент Эн+ и РУСАЛ внедряют одними из первых в России.
Участники будут разбирать задачи, которые перед ними поставят предприятия, познакомятся с производством и защитят свои проекты перед комиссией — примерно так же, как это происходит при презентации инициатив внутри компании. Лучшие работы могут рекомендовать к внедрению, а их авторы получат приоритет при трудоустройстве в Эн+ и РУСАЛ.
Максим Шварев учится в магистратуре Братского госуниверситета и работает инженером по диагностике оборудования на Братской ГЭС. В стипендиальной программе он участвовал дважды, а параллельно с учебой в вузе получал знания и практические навыки в Корпоративном учебно-исследовательском центре Эн+.
— Чтобы пройти отбор на получение стипендии, должна быть хорошая успеваемость, опыт участия в мероприятиях, научно-практических конференциях, конкурсах, — рассказал Максим Шварев. – Также я проходил собеседование с менеджерами компании, рассказал о своих достижениях, интересах, планах на жизнь, и так сложилось, что по итогам собеседования я прошел отбор и получил предложение о работе на Братской ГЭС. То есть задача стипендиальной программы не только поддержать студентов, но и привлекать кадры в компанию.
С начала третьего курса и до диплома Максим работал на станции электрослесарем, затем перешел на должность инженера. Поначалу совмещать работу с учебой в вузе и КУИЦ было непросто, однако со временем молодой человек нашел баланс, его поддержали и преподаватели, и руководители станции. Диплом Максим писал по теме, связанной с работой станции, когда уже знал все тонкости гидроэнергетики изнутри.
— При написании диплома я ощутил, как мне помог практический опыт, — поделился Максим. — А стипендия помогла закрыть какие-то потребности, связанные с будущей карьерой. Помощь от компании позволила снять финансовый вопрос, дала свободу участвовать в мероприятиях, зарабатывать достижения. Лично я для себя ощущал это как фундаментальную поддержку в развитии. Я планирую и дальше участвовать в корпоративных мероприятиях, например, в акселераторе «Моя карьера». В целом Эн+ поддерживает принцип непрерывного образовательного процесса для сотрудников, и если есть желание, то ты всегда можешь развиваться, повышать квалификацию и расти.
Софья Марухленко – студентка четвертого курса Иркутского энергетического колледжа по специальности «Тепловые электрические станции». В энергетику она пришла после девятого класса, когда увлеклась физикой. Несмотря на стереотипы о «неженской» профессии, девушка выбрала то, что нравится, и не пожалела. В прошлом году Софья уже была победителем стипендиальной программы, а в этом году участвует снова — теперь с проектной работой. Практику она проходила на Ново-Зиминской ТЭЦ в Саянске и вспоминает этот период с теплотой: жилье снимали, зарплату платили, а начальство охотно показывало производство.
— Перед практикой я думала, что встречу злых дядек, которые скажут: «Девочка в энергетике, что ты вообще можешь?», но все оказалось по-другому, — рассказала Софья. — Мне помогали, поддерживали, показывали соседние цехи, объясняли, как работает оборудование. Стипендия для меня — это не только деньги, но и ощущение, что твой путь и твои усилия замечают. Хорошо, что не нужно искать подработку на стороне и можно уделять больше времени учебе. После колледжа я хочу поступить на заочное отделение в Иркутский политех. Работать буду по целевому договору в Байкальской энергетической компании.
Александр Вовсеенко получал стипендию как магистрант ИРНИТУ. Молодой человек учился в энергоколледже, затем поступил на заочное отделение в Иркутский политех, окончил бакалавриат и магистратуру. После получения диплома он пришел на должность электромонтера пятого разряда по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики возбуждения Ново-Иркутской ТЭЦ.
Электроэнергетику он выбрал не случайно: энергетиком был его дедушка, и Александр с детства интересовался, как все устроено в этой сфере. Во время учебы в вузе Александр участвовал в корпоративных программах Эн+. Этот опыт, по его словам, дал понимание, как изнутри устроена работа над крупными проектами, и научил выступать перед серьезной аудиторией.
— Мне легко давалось совмещать учебу и работу, потому что преподаватели с пониманием относились к этому, — отметил Александр — Сейчас я работаю на станции, где каждый день приносит что-то новое. Энергетика — сфера, в которой нужно разбираться во многом, и это очень интересно. Компания дает поддержку и возможности для развития, для меня это имеет большое значение.
Стипендиальная программа в этих историях — часть большой системы, которая помогает студенту пройти путь от теории до работы на предприятии. Ректор ИРНИТУ Михаил Корняков считает, что такой подход важен для региона в целом.
— Стипендиальная программа Эн+ и РУСАЛа решает задачу, которая для Иркутской области ключевая: чтобы сильные выпускники оставались здесь и работали по профессии, - прокомментировал Михаил Корняков. - Проектная работа над реальными кейсами предприятий в связке с работодателем - это ровно то, на что нацелен Иркутский политех. Чем раньше студент погружается в реальное производство, тем выше шанс, что он построит карьеру именно с этим предприятием и в нашем регионе. Мы этот подход поддерживаем и рассчитываем, что стипендиатов от ИРНИТУ в программе станет больше.
Принять участие в программе могут студенты вузов, колледжей и техникумов, которые учатся по специальностям в энергетике, металлургии, горном деле и педагогике. Прием заявок открыт до 1 ноября на корпоративном портале «Стипендиальная программа для студентов Эн+ и РУСАЛ».
Помимо успеваемости, научных, спортивных и общественных достижений в этом году эксперты будут оценивать результаты тестирования, которое поможет студенту определить свои сильные стороны и понять, как применить их в будущей карьере. Стипендия выплачивается в течение учебного года и позволяет больше времени уделять учебе, науке и проектной деятельности.
16+
ERID: 2Vfnxx88YxC
ООО "ЭН+ ГИДРО"
Реклама
Фото Эн+
