В 2026-м кафедре разработки месторождений полезных ископаемых (РМПИ) Иркутского национального исследовательского технического университета исполняется 95 лет. Почти век она готовит специалистов горнодобывающей отрасли. О том, что дает учеба, как она становится путевкой в профессию и почему горное дело останется актуальным еще многие годы, журналисту IRK.ru рассказали сотрудники компании «Эн+ Уголь» — выпускники ИРНИТУ разных лет.
«Рецепт простой — всегда нужно учиться»
Для директора разреза «Тулунуголь» Романа Майорова учеба на горном факультете началась в 1995 году — в непростые для страны и политеха времена.
В Тулуне, где он родился и вырос, два угольных разреза. Серьезные и целеустремленные сотрудники добывающих предприятий стали своеобразным ориентиром при выборе вуза. Поступать на горное дело Роман Майоров отправился с запасным планом — если не понравится, перейти на модный в то время кибернетический факультет.
— Придя на кафедру и познакомившись с преподавателями, я увидел, что это настоящие профессионалы своего дела. Своим опытом и горняцкой энергией они «заразили» меня как будущего специалиста, привили любовь к горному делу — так, что другие направления я уже не рассматривал, — говорит Роман Викторович.
С особой теплотой он вспоминает преподавателей, которые заставляли не зазубривать материал, а именно понимать горное дело как науку. У них он научился досконально разбираться во всех вопросах своей сферы, перенял точность, пунктуальность и педантичность.
— Учась на горном факультете, я понял, как воспринимать все операции глубже: не зацикливаться на одном процессе, а осознавать его развитие. Такие стратегические моменты помогали мне расти в профессиональной деятельности, — говорит Роман Викторович.
Его карьерный путь — наглядный пример того, как образование становится отправной точкой успеха. На предприятие Роман Майоров пришел горным рабочим, вскоре стал мастером, затем инженером-технологом в службе, формирующей техническую политику и стратегию развития предприятия. Позже перешел на пост главного инженера, а в 2022 году стал директором разреза. Рецепт, говорит он, простой: постоянно учиться и повышать уровень знаний.
В год 95-летия он желает вузу стабильности и процветания, а также смелых инновационных проектов. Педагогам — крепкого здоровья, оптимизма и неиссякаемой энергии, студентам и выпускникам — чтобы каждый из них был востребован в профессии.
«Здесь работают легенды»
Для Владимира Петровича Смагина кафедра разработки месторождений полезных ископаемых Иркутского политеха — часть глобальной истории. Кафедра, напоминает он, входит в число старейших в образовательной организации.
— Я учился в 1970—1975 годах, и заведующим кафедрой тогда был Иван Абрамович Леоненко — легендарная личность, он внес вклад в становление угольной промышленности в Китае, — вспоминает Владимир Петрович. — Особо хочется отметить и Владимира Павловича Федорко. Его я считаю своим учителем, наставником, с ним мы продолжали общаться уже после учебы, как коллеги.
С Борисом Леонидовичем Тальгамером, который руководил кафедрой в последнее время, они пересекались еще в студенческие времена и, по словам Владимира Петровича, их связывают добрые и теплые отношения.
Карьерный путь самого Владимира Смагина — пример верности профессии и компании. Окончив ИРНИТУ, по распределению он 10 лет трудился на разрезе в Красноярском крае, прошел там путь от горного мастера до заместителя гендиректора по производству. Затем переехал в Тыву, где стал директором разреза. Позже ему предложили аналогичную должность в Бурятии. Отработав пять лет на Тугнуйском разрезе, он занял должность первого заместителя генерального директора, а после несколько лет руководил «Востсибуглем».
Сегодня Владимир Петрович — заместитель гендиректора по взаимодействию с органами региональной власти компании Эн+ Уголь и депутат Законодательного собрания региона. Отвечает за работу с госорганами, трудовые отношения и корпоративную социальную ответственность.
— Угледобывающие предприятия расположены в Черемховском, Нукутском, Аларском, Тулунском, Усть-Илимском районах Приангарья, в Красноярском крае и в Тыве. Практически в каждом из регионов у нас есть соглашение о социально-экономическом партнерстве с администрацией, создаем комфортные условия для нашего коллектива. Кроме того, держим на контроле острые вопросы, например, ситуацию с отопительным сезоном, — рассказывает Владимир Петрович.
В честь 95-летия он желает отделению РМПИ достойных выпускников, которые «прославляли бы и кафедру, и институт недропользования своими делами».
«Знания пригодились в первый же день»
Сергей Агаджанян, начальник отдела развития бизнес-системы разреза «Черемховуголь» и председатель молодежного совета, тоже окончил Иркутский политех. По его словам, ИРНИТУ дал ему хорошую профессиональную базу: не только профильные знания и понимание работы оборудования, но и возможность проявить себя на международном инженерном чемпионате.
Полученные в университете знания пригодились Сергею сразу же. Придя устраиваться на разрез «Черемховуголь», он получил от исполнительного директора задание начертить технологическую схему бестранспортной вскрыши и ответить на вопросы по специальности. Успешно справившись с обоими испытаниями, выпускник получил работу.
Выбор профессии для Сергея во многом был предопределен семейной историей: его дедушка работал шахтером в Черемхово, а отец — машинистом экскаватора ЭКГ-5А. Так продолжилась горняцкая династия. Сам Сергей начинал карьеру горным мастером, а сегодня руководит отделом, занимается проектами по повышению эффективности бизнес-процессов и производства.
Почему молодежь выбирает горные специальности? Отвечая на этот вопрос, Сергей опирается на собственный опыт: настоящий интерес к профессии часто приходит на втором-третьем курсе, после производственной практики.
— Люди приезжают, видят технику, огромную территорию, взрывные работы. Масштаб захватывает, и это по-настоящему увлекает. Потом хочется вернуться, чтобы каждый день видеть все это своими глазами и быть частью большого производственного процесса, — говорит он. — Кроме того, это престижная и высокооплачиваемая сфера.
Сергей желает кафедре, чтобы ее выпускники были не просто хорошими специалистами, но и увлеченными своим делом профессионалами, готовыми развиваться, брать на себя ответственность и вносить вклад в развитие отрасли.
«Здесь интересно и постоянно внедряется что-то новое»
Молодой сотрудник Семен Шестаков, горный мастер разреза «Тулунуголь», окончил вуз семь лет назад. О направлении он узнал в школе: приехали представители недропользования, рассказали о себе, заинтересовали.
Привлекли не только стабильность и возможность роста, но и характер труда — не в офисе, и то, что на предприятии постоянно внедряют новые технологии, что-то меняется. Большим плюсом стала близость работы к дому.
Сегодня в обязанностях Семена — проводить наряды, выявлять нарушения, проверять безопасность, организовывать процесс и добывать уголь.
— Учеба воспитала во мне чувство ответственности. В университете не только дали познания в горном деле, но и закалили характер, — говорит он.
Преподавателям Семен желает терпения, прилежных старательных студентов, процветания и здоровья. Кафедре — обновления и модернизации.
Четыре истории — четыре разных пути, но есть в них общее: учеба подарила опыт и знания, которые пригодились непосредственно в профессии. Кто-то пришел по стопам отца и деда, кто-то — после встречи со специалистами в школе, кто-то вдохновился образами сотрудников разрезов и решил попробовать себя в той же сфере. Всем вуз дал понимание нюансов дела, воспитал дисциплину, ответственность и умение учиться дальше.
Показательно, что и выпускники разных лет — от тех, кто учился в 1970-е, до тех, кто окончил вуз семь лет назад — говорят о преподавателях, «заражающих» энергией горного дела, пользе практики, масштабах работы и том, что знания пригодились сразу же. Карьерные траектории — от рабочего и мастера до директора разреза — подтверждают: в угольной отрасли сегодня есть все для серьезного роста.
Ольга Фонарёва, IRK.ru
Фото предоставила компания «Эн+ Уголь»
