Как живут и работают иркутские «айтишники» на примере En+ Digital

В последние годы цифровые технологии настолько глубоко проникли в повседневную жизнь, что представить будни человека без них практически невозможно.

Многие компании идут не только в ногу со временем, но и опережают его, создают уникальные решения на производствах, делают различные процессы более удобными и более безопасными. И все благодаря IT-специалистам.

Сегодня есть два заблуждения об этой ультрамодной и крайне востребованной профессии. Первое – «айтишники» нужны в столичных регионах либо за рубежом. И второе – программисты менее требовательны к окружающей обстановке. Им бы только за компьютером сидеть где-нибудь в невзрачном кабинете и писать свои программы.

На самом же деле, талантливых разработчиков немало в Иркутске, Красноярске, Нижнем Новгороде и других российских городах. Пример тому – компания En+ Digital (входит в En+ Group).

Условиям, в которых они работают, позавидуют многие – высокая зарплата, соцпакет (достойная зарплата и экономический рост – одна из целей устойчивого развития в рамках ESG* стратегии компании), дружный коллектив, офис в престижном месте, панорамный вид на набережную, возможность активно отдохнуть.

Социальная политика En+ Group предусматривает постоянное содействие талантливой молодежи. Данный принцип определил Олег Дерипаска на этапе основания группы компаний. Принципиальная позиция предпринимателя заключается в развитии интеллектуальной составляющей регионов, формировании центров притяжения перспективных специалистов. Различные образовательные программы ведутся со школьной скамьи. Ярким пример тому – открытие первого в России университетского лицея в Усть-Лабинске.

Олег Дерипаска исходит из приоритетности высокотехнологичного развития бизнеса. Для этого в En+ Group есть свое научное подразделение, проектные институты.

*ESG — Экологическое, социальное и корпоративное управление