Как живут и работают иркутские «айтишники» на примере En+ Digital

26.05.2022

Из окна кабинета можно наблюдать «парад» кораблей

В головном офисе Digital работает порядка 70 сотрудников. Они обеспечивают стабильное функционирование градообразующих предприятий, разрабатывают программные продукты, настраивают оборудование, консультируют персонал энергохолдинга

Георгий Бекурин – представитель молодого поколения «айтишников». Занимается разработками мобильных приложений

Начальник отдела развития учетных программ для ЭВМ по управленческому учету и производственной деятельности En+ Digital Андрей Посохов: «Основные требования к сотрудникам IT – непрерывное обучение и постоянное саморазвитие»

В перерыве программисты могут поиграть в настольный футбол или теннис, сварить кофе, полюбоваться видами на Ангару

Еще одно подразделение En+ Digital находится на пересечении улиц Цесовская набережная и Бурлова. На фото сотрудники круглосуточного сервисного центра. Они работают 24/7 чтобы обеспечить техническую поддержку персоналу компании

В любое время дня и ночи любой из 12 тысяч пользователей может обратиться к специалистам Центра за помощью

Профессионалы своего дела разберутся в любой ситуации, при необходимости подключатся удаленно либо сориентируют для этого других коллег по Digital

Пока одни студенты мечтают работать в En+ Digital, другие активно готовятся к этому, получая нужный багаж знаний в рамках проекта Академии IT

Программа ведется на базе ИРНИТУ с 2021 года. На фото участники второго потока обучения Академии посещают офис компании, вникают в особенности своей будущей профессиональной деятельности, общаются с наставниками

Пример иркутского опыта взят на вооружение в Красноярске. Ожидается, что Академия IT вскоре появится в других крупнейших вузах региона

Поделитесь с друзьями, соберите кучу лайков

Посмотреть еще раз

А еще у нас есть:

В последние годы цифровые технологии настолько глубоко проникли в повседневную жизнь, что представить будни человека без них практически невозможно.

Многие компании идут не только в ногу со временем, но и опережают его, создают уникальные решения на производствах, делают различные процессы более удобными и более безопасными. И все благодаря IT-специалистам.

Сегодня есть два заблуждения об этой ультрамодной и крайне востребованной профессии. Первое – «айтишники» нужны в столичных регионах либо за рубежом. И второе – программисты менее требовательны к окружающей обстановке. Им бы только за компьютером сидеть где-нибудь в невзрачном кабинете и писать свои программы.

На самом же деле, талантливых разработчиков немало в Иркутске, Красноярске, Нижнем Новгороде и других российских городах. Пример тому – компания En+ Digital (входит в En+ Group).

Условиям, в которых они работают, позавидуют многие – высокая зарплата, соцпакет (достойная зарплата и экономический рост – одна из целей устойчивого развития в рамках ESG* стратегии компании), дружный коллектив, офис в престижном месте, панорамный вид на набережную, возможность активно отдохнуть.

Социальная политика En+ Group предусматривает постоянное содействие талантливой молодежи. Данный принцип определил Олег Дерипаска на этапе основания группы компаний. Принципиальная позиция предпринимателя заключается в развитии интеллектуальной составляющей регионов, формировании центров притяжения перспективных специалистов. Различные образовательные программы ведутся со школьной скамьи. Ярким пример тому – открытие первого в России университетского лицея в Усть-Лабинске.

Олег Дерипаска исходит из приоритетности высокотехнологичного развития бизнеса. Для этого в En+ Group есть свое научное подразделение, проектные институты.

*ESG — Экологическое, социальное и корпоративное управление