В Иркутске прошел межрегиональный семинар «Карьера в Сибири» для специалистов в области профориентации, консультантов по выбору профессии и по карьере, сотрудников HR-служб компаний, отвечающих за построение долгосрочных программ развития персонала. Всего в его работе приняли участие 60 человек из Усть-Илимского, Шелеховского, Нижнеудинского, Черемховского, Казачинско-Ленского, Чунского, Зиминского, Тайшетского, Тулунского и Усть-Удинского районов, а также из 12 городов области.
Во время проведения семинара группы участников работали над проектами, направленными на внедрение новых технологий по профориентации в университетах, колледжах и школах. Один из таких проектов — «Городские практики Сибири» — организация практики студентов строительных специальностей средних профессиональных учебных заведений, а также обучающихся специальностям в сфере рекламы и туризма. Деятельность будет направлена не только на получение опыта студентами, но и на улучшение внешнего вида города и области. Проект предусматривает строительство малоэтажного жилья для молодых семей, объектов на территориях турбаз, отделочные работы на объектах в пределах города или области (детдома, детсады и больницы).
Был предложен еще один проект «Мой город, мои перспективы», который уже начали реализовывать. Специалист из профориентационного кабинета Усть-Илимска Мария Анучина представила комплексный проект, который поможет детям определиться со своей профессией. Для них будут организовывать семинары, профессиональные пробы и экскурсии, которые предполагают обязательное участие опытных в выбранной сфере людей.
Кроме того, был предложен проект создания площадки для общения профконсультантов, работодателей Иркутской области, высших и средних профессиональных учебных заведений, центров карьеры и жителей региона. Такой виртуальной площадкой может выступить интернет-портал ОГКУ «Молодежный кадровый центр».
Итогом семинара стало создание группы, работающей над программой «Зеленая карьера в Сибири». Она будет не только способствовать реализации перечисленных и других проектов, но также будет решать задачу повышения привлекательности регионов СФО для построения успешной карьеры и улучшения качества жизни.
Александра Бобрецова, руководитель федерального проекта «Практики 21»:
— Семинар привел к конкретным действиям по изменению позиции участников к теме управления кадровыми потоками и карьерами. Вижу как минимум 5 сильных партнерских проектов, которые стартуют. С несколькими мы договорились также о сотрудничестве, например это продвижение технологий профориентации для детских домов или актуализация использования видео- и киноряда в рамках профориентационной работы.
Организаторы семинара: министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, ОГКУ «Молодежный кадровый центр» совместно с Центром инноваций социальной сферы при ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет», федеральный портал массовой online-профориентации «Практики 21».
