Виталий Барышников: кадровые изменения в иркутских школах носят рабочий характер

В администрации Иркутска прошла рабочая встреча с педагогическим сообществом города. Директора школ высказали свое мнение о кадровых перестановках. Заместитель мэра — председатель комитета по социальной политике и культуре Виталий Барышников подчеркнул, что каждое решение принимается взвешено и учитывает интересы коллектива.

Руководитель школы №14, почетный работник общего образования России Людмила Тучкова отметила, что поддерживает стратегию департамента образования. Вместе с тем коллектив должен принять нового руководителя и поддержать его.

Людмила Тучкова:
– Организация образовательного процесса на территории города в целом осуществляется на основании общей картины. И если деловые качества и опыт одного человека необходимы для решения проблем и развития другого учреждения, нужно довериться такому решению руководства. А коллектив этого учреждения должен принять нового руководителя и оказать ему всевозможную помощь и поддержку.

Директор школы №64 Галина Газенкампф добавила, что ротация руководителей является необходимостью. Подходить к вопросу личностно нельзя.

Галина Газенкампф :
— Сложившаяся ситуация затрагивает вопросы нравственности, профессиональной этики и культуры. Не следует подходить к ней личностно, а тем более вовлекать в процессы детей, родителей, педагогов, манипулировать их мнением. Нужно понимать, что ротация руководителей – это необходимость, нормальный рабочий процесс.

20 декабря стало известно о том, что департамент образования не продлил трудовой договор с директором лицея №3 Иркутска Николаем Кашиным. Родители учеников и педагогический коллектив выступили против такого решения. После этого контракт продлили на год. Однако аналогичная ситуация произошла в школе №29. Там родители и учителя также не согласились с увольнением директора Ирины Алексеенко.