Валентина Потапова: «Без энергетики не было бы ничего»
Валентина Потапова окончила ИРНИТУ с красным дипломом в 2025 году, и перед ней не стоял вопрос «куда идти». Сегодня она работает ведущим инженером отдела по энергетическим режимам Эн+ Генерация.
– Наш отдел участвует в формировании производственной программы, планировании ремонтных работ, — рассказывает Валентина. — Я делаю рабочую мощность и теплофикационную выработку и распределяю отпуск тепла по городам и по станциям. Многие думают, что энергетика — исключительно мужская профессия, но это стереотип, у нас много девушек.
Свой успешный старт в карьере Валентина связывает с обучением в Корпоративном учебно-исследовательском центре (КУИЦ) Эн+ при ИРНИТУ. Сегодняшний ведущий инженер училась по направлению «Ремонт и эксплуатация тепломеханического оборудования». Это дало ей колоссальное преимущество перед сверстниками.
— Стало понятно, как работает оборудование, была возможность пройти практику на станции, — говорит девушка. – Я увидела все вживую увидела, теперь есть полное представление о работе оборудования и ТЭЦ в целом. Совмещать учебу в политехе и корпоративном центре было непросто, нагрузка оказалась несколько выше, чем у сокурсников. Но, с другой стороны, КУИЦ помог в основной учебе: то, что нам рассказывали на парах, мы сразу же отрабатывали на практике, центр оснащен необходимыми макетами и оборудованием.
Планы у Валентины серьезные: окончить магистратуру, понять все процессы производства электроэнергии и продолжать строить карьеру в энергетике.
На вопрос, почему она вообще выбрала эту сферу, Валентина отвечает с убежденностью, подкупающей своей искренностью: «Я считаю, что энергетика — это наиболее постоянная промышленность, она всегда будет, рабочие места всегда будут. Людям всегда будут нужны электричество, горячая вода, отопление. Мы участвуем во всех процессах экономики страны. Если бы не было энергетики, не было бы ничего».
Вячеслав Татарников: карьерный лифт и Молодежный совет
Если говорить о том, как выглядит карьерный рост в современной энергетике, то история Вячеслава Татарникова — идеальная иллюстрация. Он окончил Братский государственный университет в 2019 году, учился в КУИЦ, на Братской ГЭС работает уже шесть лет. И путь его начался вовсе не в теплом офисе с чашкой кофе, а в самом сердце станции — машинном зале.
Сразу после учебы Вячеслав пришел на станцию электромонтером релейной защиты и автоматики. День за днем он набирался опыта, учился читать схемы и реагировать на экстренные ситуации. Потом мужчина перешел в отдел капитального строительства, а сейчас работает инженером по развитию бизнес-системы.
— Два года обучения в КУИЦ дают хороший старт именно в понимании рабочих процессов и помогают наладить связь между теоретическими знаниями и практической работой, недостающие пазлы закрываются, — отмечает Вячеслав. — На предприятие приходишь более осознанным специалистом.
Сегодня его работа связана с оптимизацией рабочих процессов, сокращением производственных издержек, устранением потерь, увеличением операционной прибыли. Также мужчина возглавляет Молодежный совет ГЭС и участвовал во множестве корпоративных программ: «Школа активного гражданина», «Школа урбанистики», «Медиаактивный гражданин».
— Мы работаем с муниципалитетом, участвуем в форумах, помогаем в организации городских праздников, реализуем полезные проекты, — делится Вячеслав. — Мы молоды, полны энергии, нас много, стараемся работать командой. В Эн+ поощряют общественные инициативы, финансируют социальные проекты. Я считаю, что это важно и для жителей города, и для нашего коллектива.
Данила Черный: красный диплом и знания на практике
Самый молодой герой нашей статьи – Данила Черный. Ему всего 20, но у него уже есть красный диплом о среднем профессиональном образовании, опыт работы на Усть-Илимской ТЭЦ и четкое понимание карьерной траектории. Он окончил энергетический колледж в апреле, однако на предприятии работает почти год.
Данила учился по федеральной программе «Профессионалитет», в которой Эн+ участвует как крупный промышленный работодатель. В обучении по этой программе делают упор на практическую подготовку с использованием современных мастерских и высокотехнологичного оборудования, действующих сотрудников компании привлекают в качестве наставников. Студенты получают востребованную профессию, проходят стажировку и гарантированно трудоустраиваются на предприятия Эн+.
До 2030 года холдинг совместно с РУСАЛом планирует обучить около 6,5 тысячи квалифицированных рабочих и специалистов. Объем инвестиций превышает 400 миллионов рублей, которые идут на оснащение лабораторий и мастерских в техникумах и колледжах.
На втором курсе Данила заключил целевой договор с ТЭЦ. Сегодня он работает оперативным электромонтером.
— Основная моя задача — подготовка рабочих мест для дальнейшего выполнения работ ремонтным персоналом, — объясняет молодой человек. – Совмещать учебу и работу на станции было непросто, но оно того стоило: знания сразу же применяешь на практике. К тому же, была хорошая поддержка: я получал сразу три стипендии – от колледжа, от Эн+ и целевую от предприятия. Коллектив у нас хороший, есть наставники, помогают, объясняют.
Данила собирается отслужить в армии, а затем намерен получить высшее инженерное образование.
Экосистема будущего
Эти три истории — лишь малая часть большой стратегии Эн+. Энергохолдинг выстроил непрерывную цепочку подготовки кадров: от энергоклассов и «Робосиба» для школьников до программ «Моя карьера» и «Лидеры Эн+» для специалистов компании. За пять лет в проекте «Моя карьера» приняли участие более 800 молодых людей. Участники до 35 лет работают над реальными бизнес-проектами с топ-менеджерами, а лучшие попадают в кадровый резерв.
Результаты такого подхода уже признаны на рынке: в 2025–2026 годах Эн+ получила Гран-при премии Employer Branding Awards* в категории «Бренд работодателя года» в энергетике и вошла в топ-30 компаний для молодежи по версии Forbes.
За каждым отчетом об инвестициях стоят люди. Валентина Потапова, строящая графики выработки тепла. Вячеслав Татарников, который после смены торопится обсуждать городской праздник. Данила Черный, который прямо сейчас готовит рабочее место для ремонтников, чтобы в домах Усть-Илимска было тепло, и еще сотни специалистов, которые нашли свой путь. Энергетика сегодня — это не про тяжелый труд. Это про осознанность и железобетонную уверенность в завтрашнем дне.
В материале использованы фото Эн+ и из личных архивов героев публикации.
Реклама
* Награды за брендирование работодателя
ERID: 2VfnxwTw5wg
ООО "ЭН+ ГИДРО"
Екатерина Емелина, IRK.ru
