Фото ИНК
Компания ООО «ИНК-Сервис» (входит в группу компаний ИНК) заняла второе место в отраслевом конкурсе «Лучший работодатель среди буровых компаний». В рамках исследования предприятие вошло в топ-8 лидеров из 50 номинированных организаций. Ежегодная премия информационно-консалтингового агентства «Первый буровой портал» является крупным мероприятием в России по оценке условий труда среди компаний, осуществляющих строительство нефтяных и газовых скважин.
Оценка номинантов базировалась на комплексном анализе ряда ключевых критериев. Это условия труда, уровень заработной платы и эффективность социальных программ; деловая репутация компании и индекс лояльности сотрудников (eNPS); развитие профессиональных конкурсов и поддержка трудовых династий.
Константин Петрухин, директор ООО «ИНК-Сервис»: – Второе место в столь значимом отраслевом рейтинге — это прямое отражение системной работы всей нашей команды. В бурении главная ценность – люди, их высокий профессионализм и самоотдача. Мы целенаправленно инвестируем в безопасность на объектах, улучшение бытовых условий вахтового персонала и образовательные программы. Высокая оценка экспертного сообщества подтверждает, что мы выбрали верную стратегию развития кадрового потенциала. Компания продолжит совершенствовать социальные стандарты, чтобы оставаться надежным выбором для лучших специалистов отрасли.
Высокий уровень профессионализма регулярно подтверждается производственными достижениями. Специалисты «ИНК-Сервис» в 2025 году пробурили нефтяную скважину с протяженностью горизонтального участка 3015 метров с применением винтового забойного двигателя и использованием бурового раствора на водной основе. Общая протяженность скважины составила 5801 метр. Рекорд установили на Верхнетирском участке недр Большетирского месторождения.
Предыдущий рекорд по длине горизонтальной секции был достигнут в 2024 году на Маччобинском месторождении и составил 2221 метр. Тогда горизонтальный ствол пробурили с применением высокотехнологичных роторно-управляемых систем.
Помимо отраслевых наград, работа компании с персоналом также регулярно оценивается в рамках общероссийских рейтингов. В 2025 году Иркутская нефтяная компания вошла в рейтинг лучших работодателей России по версии РБК, охвативший 381 предприятие с совокупной численностью сотрудников 3,9 миллиона человек. Кроме того, ИНК заняла 45-е место в топ-50 привлекательных работодателей по версии HeadHunter и вошла в пятерку лидеров в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья». В этой номинации компания стала единственным представителем Иркутской области.
Стратегическим приоритетом ИНК на протяжении восьми лет остается формирование надежного кадрового резерва. В компании выстроена комплексная система непрерывного образования, охватывающая школьников, студентов, молодых специалистов и действующих работников.
Среди ключевых профориентационных инициатив — образовательный проект «Академия ИНК» для учащихся 7–11 классов и профильный ИНК-класс в Усть-Куте. Компания развивает партнерские отношения с 20 ведущими вузами и ссузами России, акцентируя внимание на учебных заведениях Иркутской области и Республики Саха (Якутия). Корпоративная программа «ВУЗ-ИНК» предоставляет студентам возможность дуального обучения, позволяя совмещать академическую теорию с практической работой вахтовым методом.
Для действующих специалистов реализуется масштабная программа «Инженерные школы», направленная на развитие технического потенциала сотрудников. Особую роль в поддержании непрерывности производственных процессов играет Учебный комбинат ИНК — специализированный центр подготовки и повышения квалификации буровых бригад, а также профильных бригад по капитальному ремонту скважин.
