Фриланс в законе

Президент России Дмитрий Медведев провел совещание, посвященное вопросам занятости населения. Он заявил, что властям необходимо заняться совершенствованием трудового законодательства. Сейчас готовится довольно большой массив поправок в Трудовой кодекс. Эта работа ведется совместно с работодателями и профсоюзами. Среди прочих предложений президент отметил легализацию дистанционной работы.

Дистанционная работа — работа на дому, на расстоянии от офиса, руководства, команды. В настоящее время — довольно популярный вид заработка, тем более с развитием интернет-технологий. Таким образом трудятся представители многих, в особенности, творческих профессий: дизайнеры, журналисты, переводчики, копирайтеры. Главное во фрилансе для работодателя — умение поставить задачу, проконтролировать ее выполнение, а работнику — выполнить заказ в срок самостоятельно. Но при этом никто здесь не защищен никакими нормативными актами, что и предлагает президент.

Дмитрий Медведев, президент страны:
— Я считаю, что это правильно, и давным-давно пора было бы сделать, потому что многие люди хотели бы так работать.

Он подчеркнул, что если не хватает в настоящий момент нормативной базы по этому поводу, необходимо поменять в этом плане Трудовой кодекс.

Тем более что неузаконенный фриланс уже занимает значительную нишу в сфере занятости. В удаленной работе есть свои плюсы и минусы. К примеру, для работодателя это очень удобный способ найма — здесь очевидна финансовая выгода. В первую очередь, это экономит средства работодателя на аренду недвижимости, обустройство рабочих мест. Можно также отказаться от офисного канала интернета и других услуг связи. Тем более что цены на эти услуги для физических и юридических лиц существенно отличаются.

Также очевидны и плюсы для работников. Не надо ежедневно тратить время и деньги на дорогу до работы и обратно, простаивать в пробках. Можно выбрать удобное время для обеда. А если фриланс еще и легализуют, это защитит работника от недобросовестных работодателей. Однако, например, жители Иркутска придерживаются разного мнения на этот счет.

Татьяна, фрилансер, работает дизайнером 5 лет, выступает за предложение Медведева:
— В удаленной работе есть свои преимущества. Есть свободное времени. Ты сам можешь его планировать. Кроме того, логично предположить, что на удаленной работе я могу получить больше денег. Ведь за меня не надо платить аренду, обустраивать мое рабочее место. Но при этом я никак не защищена. Сейчас люди, которые работают удаленно, никак не защищены законом, им могут не выплатить заработанные деньги.

Артем, фрилансер, выступает против:
— Я против того, чтобы фриланс стал законным. Опять же это может повлиять на заработную плату, ведь работодателю придется отчислять налоги за каждого работника независимо от того, работает ли он в офисе или на дому. Кроме того, так как эта работа неофициальна, это дает возможность трудиться без проблем сразу в нескольких местах и при этом не быть кому-то обязанным больше.

Говоря о законности такой работы, необходимо отметить, что любые трудовые отношения нуждаются в особом подходе. Ведь и при заключении договора между работодателем и работником в привычной нам с вами форме, работодатели ухитряются обходить закон, выплачивая своим сотрудникам серую заработную плату, вынуждая работать больше положенного времени.

Так какие же изменения тогда должно претерпеть законодательство, чтобы реально защитить фрилансеров? Наверняка, и налоговая база в этом случае должна быть менее жесткой, чем нынешняя. Иначе зачем работодателю экономить на аренде, но платить налоги. Кроме того, у работодателя и работника должна быть возможность, заключая договор на законных основаниях, самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего дня, время обеденного перерыва, способы оплаты труда, охраны труда и других условий.

Здесь возникает опасение за то, что если каждый такой момент в работе фрилансера будет устанавливаться законом, то сам фриланс потеряет свою привлекательность. Попав в бюрократическую машину, в которой необходимо будет собрать множество справок, подписать кипу документов, чтобы устроиться на работу, получить хорошего сотрудника, или же, чтобы уйти потом с этой работы, и работодатель, и фрилансер, скорее всего будут снова искать способ уклониться от нее.

Анастасия Украинская, IRK.ru