Выпускников уже хватает — нужны специалисты

Как IRK.ru писал ранее, правительство Иркутской области готово активно поддерживать сохранение существующей системы высшего образования. В ответ областное руководство ждет, что высшая школа объединит усилия с представителями бизнеса и науки для решения кадровых проблем региона. Так, например, для развития туризма, нефтехимического кластера, минерально-сырьевого комплекса на территории области необходимо достаточное количество хорошо подготовленных местных специалистов. Какие именно меры нужно предпринять всем заинтересованным сторонам, выяснял корреспондент IRK.ru.

Задача поставлена

На прошедшем 29 ноября расширенном заседании президиума Госсовета под руководством президента РФ Владимира Путина рассматривался вопрос социально-экономического и демографического развития Дальнего Востока и Забайкалья. Строится развитие этих территорий на основе долгосрочных комплексных госпрограмм. На заседании было отмечено, что основой развития сферы высоких технологий в регионах должно стать создание промышленных кластеров на базе существующих и вновь создаваемых инновационных производств.

Как подчеркнул Владимир Путин, современные планы развития Забайкалья и Дальнего Востока имеют общегосударственное значение. Их цель — не только реализовать богатейший внутренний потенциал этих регионов. Глава государства особо отметил вопросы использования природно-ресурсного потенциала территорий. Для этого нужно принять программу лицензирования крупных месторождений нераспределенного фонда, где необходимо предусмотреть создание кластеров по добыче и переработке полезных ископаемых как точек ускоренного роста.

В рамках Госсовета было подчеркнуто, что нужно создать условия для свободного доступа к изучению и освоению недр, упростить процедуру лицензирования, расширить полномочия субъектов в области природопользования. Для этого необходимо привлекать частный бизнес к ранним поисковым работам за счет введения заявочного принципа и права свободного доступа к геологическому изучению недр, на которых отсутствуют локализованные прогнозные ресурсы, так называемые «белые пятна». Также важно создать механизм функционирования рынка геологических открытий, условия для развития мелкого и среднего бизнеса в геологии.

Навстречу бизнесу

Первоочередные шаги руководства Приангарья в этом направлении озвучил заместитель председателя правительства Иркутской области Максим Безрядин. По его словам, в регионе необходимо восстановить элементы советской системы профобразования. А именно двухуровневую систему профессиональной подготовки специалистов, в том числе по инженерно-техническим кадрам для промышленности — реального сектора экономики.

Максим Безрядин, заместитель председателя правительства Иркутской области:
— Глубокая переработка древесины — одна из важных сфер, которую необходимо развивать в регионе. Здесь Иркутская область занимает лидирующие позиции в стране как по заготовке, так и по переработке. Регион обладает большим количеством целлюлозных мощностей. И по России мы эту лидирующую позицию надеемся сохранить. Но подготовка специалистов лесной отрасли у нас потихоньку сворачивается, если не сказать, что свернута окончательно. Поэтому это та отрасль, в которой нехватка специалистов с высшим образованием будет ощущаться в ближайшие несколько лет.

Еще одна сфера, в которой ощущается недостаток квалифицированных кадров — отрасль добычи полезных ископаемых. Здесь, по словам чиновника, остро не хватает обученных специалистов-практиков. Хотя традиционно этих специалистов готовят крупнейшие вузы Приангарья, набор студентов на эти специальности в последние 10 лет сократился до минимума.

Максим Безрядин:
— Вот, к примеру, маркшейдер — это самый важный специалист при разработке месторождений полезных ископаемых. Эти специалисты заходят на объект сразу после геологической разведки. А, к примеру, ИрГТУ сейчас выпускает до 15 таких специалистов в год. И они расхватываются уже на 3 курсе, еще будучи студентами. Дефицит этих кадров ощущается очень сильно. А еще нужно учитывать, что мало выучиться на маркшейдера — нужно еще лет 5 работать под руководством более опытного наставника.

Высшим учебным заведениям важно слышать социальный заказ со стороны бизнес-сообщества. В переговорах правительства Иркутской области с компаниями, которые готовы размещать у нас свои производства, очень остро стоит кадровая проблема. По словам Максима Безрядина, у бизнеса есть четкое понимание, какие именно специалисты им нужны. И по этому вопросу предприниматели готовы договариваться со всеми вузами.

Максим Безрядин:
— Бизнес готов идти на контакт со всеми вузами. Главное сейчас — это стремление самих учебных заведений идти навстречу тем или иным компаниям. Бизнес эффективен, потому что предприниматели четко понимают, куда вкладывать деньги. А наши вузы еще не привыкли работать именно в таком ключе. Если бизнес будет помогать в подготовке нужных для них специалистов, в ответ им важно видеть реальную ответную реакцию.

Общими усилиями

Первые ответные шаги от высших учебных заведений правительство и эксперты уже услышали. В частности в четверг, 13 декабря, были рассмотрены программы повышения эффективности вузов области, включенных в «черный» список Минобрнауки РФ. Высшие учебные заведения представили решения по исправлению недостатков в своих учебных заведениях. И в предложениях вузов глава Иркутского научного центра СО РАН Игорь Бычков увидел их понимание своей роли в экономическом развитии Приангарья.

Игорь Бычков:
— Нельзя сказать, что наши вузы находятся на обочине тех процессов, которые происходят в экономике. Просто все вузы демонстрируют разную степень готовности к решению тех или иных стратегических задач.

Таким образом, региональная и федеральная власть обозначили государственный запрос высшей школе на высококвалифицированных специалистов. Важной составляющей этого процесса стало вовлечение в процесс бизнеса и научного сообщества региона. И вузы в этой связи рассматриваются как важнейшее звено решения кадровых проблем Приангарья.

Игорь Бычков:
— Почему Минобрнауки РФ в последние 2 года снижало количество бюджетных мест по теоретическим специальностям? Потому что ни вузы, ни власть, ни ученое сообщество, ни предприятия не скооперировались для выработки и озвучивания общей позиции, необходимой для развития экономики. Мы говорим об инновациях, но в связи с этим нам требуются физики, математики, IT-специалисты, теоретики-экспериментаторы — все те, кто на самом деле создает теоретическую и практическую базу для развития и внедрения высоких технологий.

В этом глава ИНЦ СО РАН видит одну из ролей местного научного сообщества — донести до федерального министерства образования необходимость увеличения в вузах Приангарья бюджетных мест по данным специальностям. Также это будет касаться приоритетных направлений в практических сферах экономики. Соответственно, сдвинуть вопрос, который решался не годами, а десятилетиями. Без сильной научной базы невозможно создать эффективно действующие технологические кластеры и инновационные предприятия.

По словам Игоря Бычкова, некоторую некорректность опубликованного рейтинга признает и руководство Минобрнауки РФ. Однако никто не отрицает и положительную сторону данного документа. Рейтинг всколыхнул не только вузовскую общественность, но и широкие общественные круги, став своеобразным катализатором для пересмотра существующих отношений между властью, бизнесом, наукой и высшими учебными заведениями. Сигнал был услышан, и все заинтересованные стороны выразили свое желание в исправлении существующей системы подготовки специалистов в сторону реального сектора экономики. А следовательно, и ориентации на реальные кадровые потребности региона.

Андрей Щепин, IRK.ru