Торговля продуктами питания существовала во все времена и всегда оставалась успешным, перспективным бизнесом, который относительно комфортно чувствует себя в период самых серьезных экономических потрясений. Торговая сеть «Слата» — крупнейшая продовольственная сеть Иркутской области: на сегодняшний день в ее состав входят 54 магазина, расположенные в Иркутске, Ангарске, Шелехове. И, несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, компания «Слата» не только не остановила свое развитие, но и продолжает открывать новые современные супермаркеты.
С 2014 года в компании запущен принципиально новый розничный проект — сеть продуктовых дискаунтеров «Хлеб-Соль», который сейчас успешно реализуется. Функционирует уже шесть универсамов, а запланировано на текущий год более 20 открытий. Особенность проекта еще и в значительном территориальном охвате: Ангарск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Саянск, Усть-Орда, Урик.
Такой динамичный темп требует большого количества управленческих кадров. В торговой сети давно и успешно функционирует система развития кадрового резерва, что позволяет действующим сотрудникам профессионально расти и строить карьеру в компании.
Например, одна из самых молодых директоров сети Ирина Подколзина села за кассу супермаркета «Слата» на улице Карла Маркса, будучи студенткой третьего курса в 2006 году. Уже через год состоялся ее перевод на должность заместителя директора, который, по признанию самой Иры, перевернул ее жизнь, поменял все приоритеты, даже учебу отодвинул на второй план.
В последние три года Ирина демонстрирует внушительные карьерные успехи — успела поработать директором двух магазинов, в том числе и нового, только что открывшегося супермаркета, а это — большая ответственность и нагрузка, затем стала заместителем операционного директора по оптимизации торговых процессов. С начала 2015 года Ирина — руководитель группы магазинов: в ее ведении сейчас 14 супермаркетов и универсамов.
В компании также ведется активная работа с внешними кандидатами: эффективно действует программа поэтапного обучения новичков всем азам, стандартам, правилам работы в сети магазинов. Поэтому даже вчерашние выпускники вузов, у которых нет опыта работы, но есть желание и стремление, смогут стать заместителями директора или товароведами. В компании рады и уже опытным управленцам, готовым совершенствоваться, приобретать новый опыт, вносящим свежие веяния, идеи, позитивную энергетику.
Директор одного из магазинов сети Валерий Тюменцев пришел в компанию около полугода назад, уже имея опыт работы в продуктовом ритейле. Валерий признается, что «Слата» приятно удивила его успешным применением новых технологий, современным менеджментом, обучением у ведущих бизнес-тренеров России, разработкой и внедрением большого количества интересных, масштабных проектов. Кроме этого, молодой человек особо отмечает открытость, дружественность и сплоченность сотрудников на всех уровнях.
Вы тоже можете стать частью нашей команды. Звоните или отправляйте резюме прямо сейчас: 8 914 92-77-382, e.shornikova@slata.com.
На правах рекламы
